Generatsioonide juhtimine Tele2s: eri põlvkondade tugevused viivad parema tulemuseni

Tele2 personalijuht Helena Viiroja ja personalipartner Kerli Möldre tõid saates esile, et generatsioonidevaheline juhtimine nõuab oskust mõista nii ühisosasid kui ka erisusi.

„Väärtused, nagu usaldus, hoolivus ja julgus ühendavad kõiki töötajaid, olenemata vanusest,“ märkis Viiroja, rõhutades Tele2 väärtuspõhist värbamist ja organisatsioonikultuuri, mis aitab eri põlvkondadel koos töötada.

Möldre lisas, et nooremad põlvkonnad on avatumad töö ja eraelu tasakaalu hoidmisel ning julgemad vaimse tervise teemade esiletõstmisel. Samas saavad nad vanematelt kolleegidelt õppida rahu ja kannatlikkust, mis tuleb aastate ja kogemustega. „Generatsioonid rikastavad üksteist – noored õpetavad hingetõmbepause tegema ja vanemad pakuvad sügavat elutarkust,“ sõnas Viiroja.

Saates kuuleb, mida teeb Tele2, et eri generatsioonidest inimeste motivatsiooni hoida. Lisaks tuleb juttu sellest, kuidas Tele2 keskendub töötajate tugevuste arendamisele, kasutades Cliftoni tugevuste hindamise meetodit, mis aitab paremini mõista tiimiliikmete unikaalseid oskusi ja luua koostööks soodsa keskkonna.

Saadet juhib Sigrid Hiis.