• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,16%5 926,62
  • DOW 300,81%43 757,91
  • Nasdaq −0,52%18 867,59
  • FTSE 1000,77%8 147,57
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,16
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,16%5 926,62
  • DOW 300,81%43 757,91
  • Nasdaq −0,52%18 867,59
  • FTSE 1000,77%8 147,57
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,16
  • 01.12.20, 06:00

Käibe kasvu TOP: ehitus tiris tippu

Värskelt avaldatud Eesti edukaimate ettevõtete edetabelis suutsid kõige kiiremini kasvatada käivet kinnisvaraarenduse ja ehitusega seotud ettevõtted.
Tänavuses Eesti edukaimate ettevõtete edetabelis oli suurim käibe kasv üle 600 protsendi. Nii suur kasv tuli sedapuhku kinnisvaraarendusest.
  • Tänavuses Eesti edukaimate ettevõtete edetabelis oli suurim käibe kasv üle 600 protsendi. Nii suur kasv tuli sedapuhku kinnisvaraarendusest. Foto: Andres Haabu
Sel aastal avaldatud edetabelis suutis suurimat käibe kasvu näidata kinnisvara arendav ettevõte, mille käive suurenes aastaga üle 620 protsendi.

Seotud lood

TOP
  • 30.11.20, 06:00
Käibe TOP: riigifirma põrutas Tallinkist mööda
Edetabelis 500 parimat ettevõtet!
Eesti edukaimate ettevõtete edetabelis haaras tänavu esikoha riigifirma, edestades napilt eelmise aasta edetabeli liidrit.
TOP
  • 27.11.20, 19:30
Eesti edukamate ettevõtete TOP 100: kriis on tegutsemiseks, mitte halamiseks
Eesti eelmise aasta kõige edukamate ettevõtete juhid võivad ju mulluste heade majandustulemuste üle rõõmustada, kuid kas rõõm mineviku üle on midagi väärt, kui juba praegu on teada, et koroona-aasta pühib varasemad head tulemused?
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele