- bestmarketing.ee
- dv.ee
- ehitusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- kestlikkusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- laanevirumaauudised.ee
- logistikauudised.ee
- mu.ee
- palgauudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- raamatupidaja.ee
- toostusuudised.ee
- imelineajalugu.ee
- imelineteadus.ee
- virtuaalkliinik.ee
- OMX Baltic−0,45%271,67
- OMX Riga−0,16%862,52
- OMX Tallinn−0,44%1 726,94
- OMX Vilnius0,28%1 066,75
- S&P 5001,09%5 930,85
- DOW 301,18%42 840,26
- Nasdaq 1,03%19 572,6
- FTSE 100−0,26%8 084,61
- Nikkei 225−0,29%38 701,9
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,96
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%107,41
- OMX Baltic−0,45%271,67
- OMX Riga−0,16%862,52
- OMX Tallinn−0,44%1 726,94
- OMX Vilnius0,28%1 066,75
- S&P 5001,09%5 930,85
- DOW 301,18%42 840,26
- Nasdaq 1,03%19 572,6
- FTSE 100−0,26%8 084,61
- Nikkei 225−0,29%38 701,9
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,96
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%107,41
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Puhkuste ajakava tagab puhkuse
Detsembrikuu on õige aeg hakata tööandjal mõtlema oma töötajate puhkuste kavandamisele järgmisel aastal.
Mõistlikult talitab see tööandja, kes kavandab aasta alguses kõigi töötajate puhkused, nii põhi- kui lisapuhkused ja töötaja soovil antava täiendava lapsepuhkuse, selliselt, et töötaja puhkusel viibimise tõttu ei kannata firma igapäevane tegevus, samal ajal aga võetakse võimaluse korral arvesse ka töötaja soove.
Alati ei ole võimalik neid tingimusi ühitada ning seetõttu on seadus andnud tööandjale õiguse puhkuste kavandamisel võtta arvesse eelkõige töö korraldamise huvid.
Sageli toovad tööandjad puhkuste ajakava koostamata jätmise põhjusena asjaolu, et aasta alguses ei ole tööandjal võimalik ette näha töötaja puhkuse aega.
Praktika on näidanud, et põhjuseks ei ole mitte puhkuse kavandamise võimatus, vaid poolte kokkuleppe puudumine. Neid töötajaid, kelle ajakavas ettenähtud puhkust hiljem muudetakse, on märksa vähem kui neid töötajaid, kes lähevad puhkusele ajakava järgi.
Puhkuste ajakava koostamisel peab tööandja arvestama nende töötajatega, kellele antakse puhkust neile sobival ajal, samuti nende töötajatega, kellel on õigus esimesel tööaastal saada puhkust täies ulatuses.
Puhkuste ajakavas nähakse reeglina puhkused ette täies ulatuses, kuid poolte kokkuleppel on võimalik kavandada puhkus ka osade kaupa.
Osade kaupa kavandatava puhkuse andmisel tuleb arvestada, et puhkuse ühe osa katkematu kestus on mitte alla 14 kalendripäeva.
Puhkuste ajakavas ettenähtud puhkuse muutmine võib toimuda üksnes poolte kokkuleppel.
Kui tööandja on töötajate puhkuste ajakava koostanud, kinnitanud ja töötajatele teatavaks teinud, võib ta olla kindel, et töötaja puhkusele ka läheb. Puhkuste ajakava on dokument, mis on mõlemale poolele täitmiseks kohustuslik.
Seotud lood
Turvalisse ja jätkusuutlikku ühiskonda panustav Forus on igapäevaselt abiks paljudele kaubanduskeskustele. Teiste hulgas Viru Keskusele, mis on Eesti külastatuim ostu- ja meelelahutuskeskus. Forus hoolitseb juba enam kui kümme aastat kõikide tehnosüsteemide eest, teeb elektritöid ning hooldust. Lisaks on aidanud LEED-sertifitseerimisel ja üüripindade ümberehitustöödel.
Õppetunnid EKA-Iisraeli loost
Lisaks veel paar näpunäidet
Äripäeva TOPid
Lisatud 100 edukaima ehitusettevõtte edetabel.
Lisatud Ida-Virumaa TOP
Vaata, kes ja kus TOPis asetseb
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Hetkel kuum
Lisaks veel paar näpunäidet
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Enimloetud
3
Lisaks veel paar näpunäidet
6
Viimased uudised
Õppetunnid EKA-Iisraeli loost
Tagasi Äripäeva esilehele
