OÜ Pärnu Linavabrik koondab järgmisel
nädalal 126 inimest oma 523 töötajast. Ettevõtte juhi Arvo Villmanni sõnul oli
selle põhjuseks firma toodangu profiili muutumine.
"Seoses tootmiskulude suurenemisega Eestis profileerib Pärnu Linavabrik oma toodangu ümber ja samas ka vähendab tootmise mahtu. Sellega tagame järgnevateks aastateks parema konkurentsivõime oma konkurentidega," kommenteeris Arvo Villmann 126 töötaja koondamist järgmisel nädalal.
Pärnu Linavabrik teenis 2004/2005. majandusaasta jooksul 392 mln krooni käivet ning 89 mln krooni kasumit. Sellele eelnenud majandusaastal teeniti 417miljonilise käibe juures 93 miljonit kasumit.
1997. aastast kuulub linavabrik Iiri firmale W.F.B.Baird Co, kellele eksporditakse suurem osa Pärnus valmistatud linatoodetest. Pärnu Linavabriku juht toonitas, et omanikega on väga hea läbisaamine ja tänu sellele on saanud võimalikuks suured investeeringud tootmise kaasjastamisse. Kokku on investeeritud ligi 300 miljonit krooni.
OÜ Pärnu Linavabrik koondab järgmisel nädalal 126 inimest oma 523 töötajast. Koondatavate töötajate keskmine vanus on 45 aastat ja enamik neist (107) on naised. Linavabrikust koondatavad töötajad saavad töötukassast töölepingu kollektiivse ülesütlemise hüvitist kokku ligi 1,3 miljonit krooni. Seega saab iga koondatu oma viimasel tööpäeval töötukassalt keskeltläbi 10 000 krooni hüvitist. Kuna töötukassa maksab kuni poole töötajale ettenhtud töölepingu lõpetamise hüvitisest, peab tööandja ise ligikaudu niisama palju juurde maksma.
Seotud lood
Pärnumaa tööturuameti andmeil on
järjekordne linna suurettevõte asunud töötajaid vallandama, OÜ Pärnu Linavabrik
on esitanud taotluse 158 inimese koondamiseks.
Selle nädala jooksul saab Pärnu
linavabrikust vabaks 126 inimest, taastusravikeskus Sõprus koondab aga aasta
lõpuni jäävate kuudega 14 inimest, kirjutas Pärnu Postimees.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.