OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,38%5 995,54
DOW 300,59%43 988,99
Nasdaq 0,09%19 286,78
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,61

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,38%5 995,54
DOW 300,59%43 988,99
Nasdaq 0,09%19 286,78
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,61

22.12.06, 13:03

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Novembris juhtus 84 rasket tööõnnetust

Tööinspektsioon on tänase seisuga registreerinud 285 tööõnnetust, teatas inspektsioon.

Üle kahe kolmandiku neist olid kerged, 84 rasked. Surmajuhtumeid oli 5. Enim oli tööõnnetusi Tallinnas ja Harjumaal (115), Tartumaal (34), Ida-Virumaal (26), Lääne-Virumaal (25) ja Pärnumaal (24).

Põlvamaal pandi kirja vaid üks tööõnnetus, Jõgevamaal, Saaremaal ja Võrumaal oli neid igaühes neli.

Tänavu on rohkem kui novembris tööõnnetusi olnud jaanuaris, septembris ja oktoobris. Viimasel neljal aastal on tööõnnetusrohkem kuu mullune

Seotud lood

Uudised

21.02.07, 16:46

EL loodab 2012. aastaks vähendada tööõnnetusi 25% võrra

Järgnevaks viieks aastaks loodud töötervishoiu ja -ohutuse strateegiaga loodab EL liikmesriikides toimuvaid tööõnnetusi vähendada 25% võrra.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.