Mart Laar soovitab Poola valitsusel
ühtlustada makse ja piirata bürokraatiat.
Ajakiri Wprost sai teada, et Poola peaministri kantselei ametnike ja tema nõunike seas ringleb Poola radikaalse majandusreformi põhimõtteid tutvustav paarileheküljeline dokument, mille peaminister Kaczynskile on koostanud kahekordne Eesti peaminister Mart Laar.
Laar ei säästa poolakaid kriitikast: " Poola majanduskasv pole olnud piisavalt kiire ja heaolu taseme kasv on olnud samuti aeglasem, kui teistes Ida-Euroopa maades." Laar soovitab Poola valitsusel muuhulgas ühtlustada maksud, tugevdada omandiõiguse kaitset ja piirata bürokraatiat.
Idee pöörduda Laari poole tekkis peaministri ja ettevõtja Roman Kluska kohtumisel 20. novembril 2006. aastal. "Kavatsen lähimal ajal kutsuda kokku töörühma, kelle hoolde usaldan reformi läbiviimiseks vajalike juriidiliste eelduste määratlemise. Mittevajalik peab kaduma," rõhutas Jaroslaw Kaczynski tookord.
Nüüd peab Eesti poliitiku nõuandeid realiseerima spetsiaalne töögrupp, mis alustab tööd 2007. aasta alguses.
Seotud lood
Isamaaliitlasest ekspeaminister Mart Laar lendas Guatemalasse ja Costa Ricasse, kus ta peab loenguid Eesti majandusreformide kogemustest.
Intervjuu Gruusia presidendi Mihhail
Saakašvili nõuniku Mart Laariga. Peamine soovitus, mida Gruusia presidendi
majandusnõunik Mart Laar viimase kolmveerand aasta jooksul grusiinidele üle
kordab, on mõelda oma peaga ning mitte usaldada kinnisilmi iga
majandusspetsialisti juttu.
Isamaa ja Res Publica Liidu
peaministrikandidaadi Mart Laari hinnangul seisab Eestil ees kaks suurt
ülesannet - silmade avamine ja prioriteetide ümberhindamine.
Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.