Maailma Terviseorganisatsiooni (WHO)
uuringu kokkuvõtete andmeil on Balti riikidest kõige vähem ülekaalulisi inimesi
Eestis, vahendas ETV24.
Uuring hõlmas 194 riiki ning Eesti on 42,2% ülekaaluliste elanikega nimekirjas 122. kohal, kirjutas Forbes.
99. kohal olevas Lätis on ülekaalulisi 47,3% ja 79. kohale platseerunud Leedus 53,1%. Soome on 58,7% ülekaalulistega 48. kohal. Venemaal kannatab liigkaalu all 49,1% elanikkonnast, millega riik on nimekirjas 92.
Kõige rohkem pakse on Naurul (94,5%), Mikroneesias (91,1%) ja Cooki saartel (90,9%), kõige vähem Eritreas (4,4%), Etioopias (5,6%) ja Bangladeshis (6,1%).
USA on 74,1% liigkaalulistega üheksandal kohal. Suurbritannias on täidlaste inimeste osakaal 63,8%, Saksamaal 60,1%, Itaalias 45,5% ja Prantsusmaal 40,1%.
WHO "ülekaalulise" ja "paksu" definitsioonid põhinevad isiku kehamassi indeksil (KMI), mis arvutatakse, jagades kehakaalu kilogrammides pikkuse ruuduga meetrites. Inimene on ülekaaluline, kui tema KMI on 25 või suurem, ja paks, kui KMI on 30 või suurem.
WHO andmeil on 1,6 miljardit inimest maailmas ülekaalulised. Reitingu koostamisel võeti arvesse andmed 15aastaste ja vanemate elanike kohta.
Seotud lood
Esimest korda on ülekaaluliste inimeste arv maailmas ületanud nende hulga, kes kannatavad alatoitumuse all.
Soome valitsuse tervishoiuteenuste eest
vastutav minister Liisa Hyssäla on märtsis toimuvate parlamendivalimiste eel
teinud ettepaneku soomlasi kummitava ülekaalulisuse ja ebatervislike eluviiside
kontrolli alla saamiseks jagada maksusoodustusi.
Euroopa Keskkonnapoliitika Instituut
soovitab kooliümbrused muuta autovabaks tsooniks, et sundida lapsevanemaid ja
lapsi jalutama.
Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.