Süüdistus Weroli kolmele endisele
tippjuhile – Henn Ruubelile, Robert Närskale ja Helmo Hainsoole – jõuab
tõenäoliselt kohtusse järgmise nädala lõpus.
Lõuna ringkonnaprokuratuuri prokuröri Marge Püssi sõnul on selleks kõik ettevalmistused tehtud, “Werol 2” võib peagi lahenduse saada ning mehi ootab süüdimõistmisel maksimaalselt aastane vangistus. Endisele juhatuse liikmele Helmo Hainsoole tuli info peagi saabuvast süüdistusest uudisena, kokkuleppel advokaadiga ta kommentaaridest siiski keeldus, teisi süüdistatavaid ei õnnestunud telefoni teel tabada, kirjutas Eesti Päevaleht.
Ettevõtte arestitud vara omavolilises kasutamises süüdistatud mehed on varem kinnitanud, et kümne miljoni krooni eest vara ja viie miljoni krooni eest firma raha kasutamine teenis eesmärki hoida Weroli õlitehast käigus ning päästa see pankrotist.
Samas toimub materjalide läbivaatamine ja analüüsimine Weroli eksjuhi Erki Aaviku kriminaalasja menetluses, kus dokumente on massiliselt ning töö on kujunenud juba pigem mehaaniliseks kui sisuliseks, selle süüdistusega loodab prokuratuur jõuda valmis poolaasta lõpuks.
“Varasemaid veksleid ei julge ma praegu välja anda,” ütles Marge Püss ning lisas, et ametiseisundi kuritarvitamises, pettuses ja raha-pesus kahtlustatava Aaviku vabastas Tartu ringkonnakohus jaanuaris kautsjoni vastu, kautsjoni suuruseks määrati 750 000 krooni ja kohus leidis, et kautsjon on piisav, et välistada
Seotud lood
Tartu ringkonnakohus tühistas täna osaliselt Tartu maakohtu 5. mai 2010 otsuse ASi Werol Tehased (WT) endiste juhtide kriminaalasjas.
Tartu maakohus hakkab täna pärast
aastatepikkust uurimist vaagima, kas Werol Tehaste endised juhid Erki Aavik,
Helmo Hainsoo ja Tõnu Jaanimets on süüdi selles, et firma sai omal ajal kümneid
miljoneid kroone kahju.
Regionaalministri ametist taandunud Jaan
Õunapuu asus sellest nädalast suurärimees Rein Kilgi teenistusse ja hakkas
juhtima Weroli õlitehast.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.