Riigikogu liige Peeter Kreitzberg ütles, et ringhäälingunõukogu (RHN) ei tule
tõenäoliselt kokku 1. maiks ja viivitus võib edasi lükata ka rahvusringhäälingu
juhi valimise.
Ringhäälinguseadus nõuab RHNi kokkukutsumist hiljemalt 1. maiks, kuid seoses viivitustega Riigikogu uue koosseisu töö alustamisel võib tekkida kuni kahenädalane viivitus, ütles sotsiaaldemokraadist tõenäoline Riigikogu kultuurikomisjoni esimees Peeter Kreitzberg Eesti Raadio uudistele."Me teeme muidugi nii kiiresti kui suudame ning juuni keskpaigaks peaks küsimus olema tös," märkis Kreitzberg.
Tema hinnangul sõltub väga palju ka RHNist, kuidas viimane konkursi välja kuulutab, kui pika tähtaja ta avalduste esitamiseks annab, vahendas ETV 24.
"Usun, et tuleb väga konstruktiivne nõukogu, kes suudab kiiresti tegutseda," leidis Kreitzberg.
Tema sõnul on sotsiaaldemokraatide hulgas päris palju inimesi, kes võiksid RHNi kuuluda. Kreitzberg lubas, et erakond otsustab oma kandidaadi juba nädala lõpuks.
Ringhäälingunõukogu kokkukutsumisse 1. maiks ei usu ka riigikogu Reformierakonna fraktsiooni esimees Keit Pentus.
"Ma pole eriti optimist, usun, et fraktsioonidel on veel vaja tööd teha," märkis Pentus. Tema sõnul tuleb RHN kokku nii kiiresti kui võimalik.
Seotud lood
Eesti Raadio ja Eesti Televisiooni ühinemist hakkab juhtima uue rahvusringhäälingu juhatus, kelle määrab ametisse poliitikutest koosnev nõukogu.
Vastselt rahvusringhäälinguks ühinenud
Eesti Televisioon ja Eesti Raadio hakkavad otsima ühist logo, mis peaks
avalikkuse ette tulema augustis.
Rahvusringhäälingu nõukogu valis esimeheks
Andres Jõesaare, kes on samal kohal olnud ka varem.
Ajakirjanik ja Eesti ajakirjanduse
eetikakoodeksi üks autoreid Tarmu Tammerk asub tööle Eesti Rahvusringhäälingu
ajakirjanduseetika nõunikuna.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.