Tallinna börsil valitses täna vaatamata
suure turuväärtusega ettevõtete aktsiate tõusule langusmeeleolu.
PTA Grupi aktsia hind kukkus 12,4 protsenti, 88,09 kroonini ehk 5,63 euroni. Varssavis kukkus aktsia 5,2 protsenti, 19,9 zlotini ehk 82,84 kroonini.
Kuigi ennatlik on vaid kahe kauplemispäeva põhjal mingit üldistust teha, võib siiski öelda, et esimestel päevadel pole PTA aktsiale Varssavist midagi head tulnud – pigem on ta andnud ajendi müüa aktsiat nii Eestis kui Poolas.
Baltika raporteeris täna kvartalitulemustest. Ettevõtte käive kasvas hoogsalt (32 protsenti, 269,7 mln kroonini), kuid kasum tegi läbi kukkumise (-61 protsenti, 8,7 mln krooni). Järsult on kasvanud ettevõtte turustuskulutused. Ettevõte teatas Tšehhis tütarettevõtte loomisest, mis enne aasta lõppu peaks Prahas avama kaupluse. Heade tulemustega äraharjutatud Baltika investorid leidsid põhjuse aktsia müügiks. Baltika aktsia hind langes 6,6 protsenti, 111,09 kroonini ehk 7,10 euroni. Aktsiaga tehti enim tehinguid (225), käibeks tuli 16,4 mln krooni. Napilt jäi tehingute arvult (219) maha PTA aktsia, mille käibeks tuli 15,4 mln krooni.
Arco Vara aktsia hind langes 5,5 protsenti, 32,54 kroonini ehk 2,08 euroni.
Suurima käibega (54 mln krooni) oli Tallinki aktsia. Aktsia tõusis 1,4 protsenti, 22,53 kroonini ehk 1,44 euroni. Merko Ehituse aktsia hind tõusis 17,9 mln kroonise käibega 0,4 protsenti, 398,99 kroonini ehk 25,50 euroni.
Üllatav oli Olympic EG madal käive, ettevõtet kohtab tavaliselt suure käibega aktsiate seast. Tänaseks saagiks oli vaid 2,7 mln kroonine käive. Aktsia hind taandus 1,9 protsenti, 99,04 kroonini ehk 6,33 euroni.
Autor: 1706-aripaev
Seotud lood
Ka teises kvartalis vähenes Baltika Grupi
kasum oluliselt, makstes lõivu ettevõtte agressiivse laienemisega seotud kulude
tõttu Venemaal ja Ukrainas, kus poodide avamine kulgeb oodatust aeglasemalt.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.