Kuigi Eesti haiglates suhtutakse
mobiiltelefonidesse üsna vabalt ning isegi keelusildid on hakanud seintelt
kaduma, leidis uut kinnitust: mobiiltelefonid mõjutavad intensiivravi
osakondades kasutatavate aparaatide tööd.
Pooled hingamisaparaatidest, mida Hollandi teadlased katsetasid, ei töötanud enam korralikult, kui nende lähedal oli sisselülitatud mobiiltelefon, teatas BBC.
Kokku testiti 61 erinevat meditsiiniseadet ning valdavale osale neist avaldas mobiiltelefon mingit mõju. Näiteks testiti üheksat erinevat intensiivraviosakondades kasutatavat hingamisaparaati ning seitsme tööd suutis mobiiltelefon mõjutada. Neist mõjudest kuus liigitasid katsetajad ohtlikeks, telefonist lähtuv muutus hingamisaparaadi töös oleks mõjutanud patsiendi tervist.
Jälgimismonitoridest testiti 13 erinevat ning neist 7 tööd suutsid mobiiltelefonid häirida. Perfuusorite puhul suutis telefon häireid tekitada seitsmest kolmel. Samuti segasid telefonid dialüüsiaparaate, südamestimulaatoreid ning isegi õhuniisutajaid.
Vähem häireid tekitasid 3G-telefonid. Kui enamasti pidi häire tekitamiseks telefon asuma seadmest mõne sentimeetri kaugusel, registreeriti üks ohtlikuks liigitatud juhtum ka siis, kui telefon oli kolme meetri kaugusel.
Ajakirjas Critical Care ilmunud artiklis tõid testijad ära ühe järelduse: intensiivravipalatis peab telefon jääma haigevoodist vähemalt meetri kaugusele.
Seotud lood
Neljapäeva õhtust ripuvad ja helisevad
Tallinna kesklinnas Jaani kiriku kõrval puu otsas sada linnarahvalt kogutud
mobiiltelefoni.
Nii psühhiaatrilise kui ka sõltuvusporbleemiga lastel puudub Eestis sobiv
raviasutus.
Iga kord, kui lendate lennukiga, tehakse
teile selgeks, et mobiiltelefonid tuleb lennu ajaks välja lülitada. Kuid miks
see vajalik on? Tavapärane seletus on, et telefon segab lennuki elektroonilisi
seadmeid, kuid kas see ikka on nii?
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.