- bestmarketing.ee
- dv.ee
- ehitusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- kestlikkusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- laanevirumaauudised.ee
- logistikauudised.ee
- mu.ee
- palgauudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- raamatupidaja.ee
- toostusuudised.ee
- imelineajalugu.ee
- imelineteadus.ee
- nationalgeographic.ee
- virtuaalkliinik.ee
- OMX Baltic0,12%269,88
- OMX Riga−0,13%874,27
- OMX Tallinn0,19%1 726,29
- OMX Vilnius−0,08%1 041,63
- S&P 5000,35%5 969,34
- DOW 300,97%44 296,51
- Nasdaq 0,16%19 003,65
- FTSE 1001,38%8 262,08
- Nikkei 2250,68%38 283,85
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,96
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%108,68
- OMX Baltic0,12%269,88
- OMX Riga−0,13%874,27
- OMX Tallinn0,19%1 726,29
- OMX Vilnius−0,08%1 041,63
- S&P 5000,35%5 969,34
- DOW 300,97%44 296,51
- Nasdaq 0,16%19 003,65
- FTSE 1001,38%8 262,08
- Nikkei 2250,68%38 283,85
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,96
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%108,68
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Ettevõtja: töötajad ei lahku ettevõtete, vaid inimeste juurest
Äripäeva lisas Juhtimine rääkis Texase
ettevõtja Bud Haney antud intervjuus, miks tuleb häid töötajaid hoida, ja miks
ei pöörata tihti tähelepanu intellektuaalsele kapitalile.
"Inimesed pole ettevõtte jaoks sama lojaalsed, kui oldi näiteks kakskümmend aastat tagasi," selgitas Haney. "Kui keegi lahkub, tähendab see piltlikult seda, et hulk raamatuid on raamatukogust kadunud ja nende asendamine võib võtta aastaid," lisas Haney.
Küsimusele kuidas on USA firmadel õnnestunud tekitada tugev inimestevaheline konkurents ettevõtte sees, vastas Haney järgmiselt: "Arvan, et üks põhjusi on selles, et kui USA firma võtab inimesi tööle, siis luuakse talle juba esimesel päeval tervikpilt ettevõttest, kus ta töötab."
Raamatus "40 Strategies in Winning for Business" väidab ta, et 30% inimesi lahkub halva juhtimise tõttu ning ainult 15% madala palga tõttu
Autor: ÄP praktikant
Seotud lood
Eesti ettevõtted eiravad endiselt
taustauuringu vajadust: partneri tausta uurib väike osa ettevõtetest.
Suurärimehe Oliver Kruuda sõnul on Eesti
ettevõtjad väga paindlikud ning valmis joonduma uute suundade järgi.
Kui veel juunis ootasid ettevõtjad tulevaks
aastaks vähemalt 20protsendilist käibe kasvu ning ootasid palgasurve vaibumist,
siis vahepeal Eesti ja maailma majanduse kohal tihenenud mustad pilved on
muutnud firmajuhid oluliselt pessimistlikumaks.
Kuna ärikinnisvara arendatakse reeglina vaid üürimiseks, on endale A-klassi büroopinna ostmine harvaesinev võimalus, mida edukal ettevõttel tasub väga tõsiselt kaaluda, rõhutab Tallinna südalinnas paikneva Büroo 31 müügijuht Taavi Reimets ning lisab kogemusele tuginedes, et omanikuna tekib kasu nii kohe kui ka kaugemas tulevikus.
7eurone šokolaaditahvel võib olla kahe aasta pärast isegi hea hind
Äripäeva TOPid
Lisatud 100 edukaima ehitusettevõtte edetabel.
Lisatud Ida-Virumaa TOP
Vaata, kes ja kus TOPis asetseb
Hetkel kuum
Äripäeva küsimuste peale maksti kõik ära
Täiendatud Kusti Salmi kommentaariga
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Enimloetud
1
Äripäeva küsimuste peale maksti kõik ära
Viimased uudised
Viimase aasta jooksul algatatud planeeringud on eesmärk menetleda 3 aasta jooksul.
Tagasi Äripäeva esilehele
