Suurärimees Hillar Teder müüs oma osaluse
Venemaa ühes võimsamas kauplusteketis O'Key, mis omab Peterburis 11
hüpermarketit ja kavatseb laineda üle kogu suurriigi, eestlane võis teenida
müügist 1,7-2 miljardit krooni, kirjutab Eesti Ekspress.
Teder ei soostunud nimetama tehingu hinda. Ta ütles, et tegemist polnud mitte niivõrd osaluse müügi, kui firma jagunemisega. Ta ei lükanud ümber, et tehingu väärtus võis olla 150-180 miljonit dollarit. Tegemist on idanaabrite saja suurema erafirma sekka kuuluva ettevõttega.
Poekett teatab oma veebiküljel, et tema osanikeks on Luksemburgi kompanii Dorinda Holding kaudu kolm venelast — Dmitri Troitskii, Boriss Voltšek ja Dmitri Koržev. Tederi nime peremeeste seas enam ei ole.
Vene ärileht Kommersant kajastas müügiuudist möödunud nädalal pealkirja all "O'Key vabanes aktsendist. Eesti miljardär Hillar Teder väljus keti omanike koosseisust". Firmas FIM Securities töötav analüütik Maria Davõdova ütles ajalehele, et O´Key koguväärtus on 750-850 miljonit dollarit, millest Tederi osa moodustas 150-180 miljonit dollarit.
Teder kinnitas Ekspressile müüki, kuid ütles, et see pole enam uudis, sest tehing toimus juba mullu sügisel. Siis tehti otsus, et tema Vene partneritele jääb Venemaa, Tederi mängumaaks saab Ukraina. "Olen sellest asjast toimetanud Ukrainas," märkis ta koha pealt antud telefoniusutluses.
Seotud lood
Eesti miljardärile Hillar Tederile kuuluv
O’Key kauplustekett avas täna esimese supermarketi Ukrainas Kiievis.
Venemaal tegutsev suurärimees
Hillar Teder oma äride pärast ei karda.
Venemaal ja Ukrainas tegutseva
miljardikäibega hüpermarketiketi O'Key osaniku Hillar Tederi sõnul võtavad
venelased väiksemate tegelaste kottimise asemel ette pigem sellised
meetodid, mis jõuaksid iga eestlaseni.
Suurärimees Hillar Teder rajab Rocca al
Mare tivoli asemele uue meelelahutusliku koguperekeskuse, kirjutas Eesti
Ekspress.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.