Eesti kõige väärtuslikumate firmade omanikke
pingeritta seades selgus, et siinsete miljardäride nimekirja juhib endiselt
kasiinoärimees Armin Karu.
Eesti Ekspress töötles eile avalikustatud GILD Bankersi koostatud Eesti kõige väärtuslikumate ettevõtete edetabelit ja vaatas, kui suur on nende ettevõtete omanike (kas eraisikuna või firmade/firmavõrkude kaudu) väärtus.
Nimekiri ei pretendeeri absoluutsele tõele, kuna kõik osalused ei olnud päris selged, samuti ei ole tegu Eesti rikaste absoluutse edetabeliga, sest vaadatud on vaid saja väärtuslikuma ettevõtte omanikke.
Kindel on aga see, et Eesti väärtuslikumad ettevõtted on teinud oma omanikud jõukateks ka Lääne mõistes.
1. Armin Karu 5,4 mld kr. Olympic Entertainment Group – mängupõrgud ja meelelahutus
2. Toomas Annus 3,8 mld kr. Merko Grupp – ehitus ja kinnisvara3. Jaan Korpusov 2,9 mld kr. Olympic Entertainment Group – mängupõrgud jameelelahutus4. Hillar Teder 2,6 mld kr. Ühendatud Kapital – kaubanduskeskuste jm kinnisvara arendus5. Väino Kaldoja 2,5 mld kr. Silberauto – autode müük6. Fjodor Berman 2,1 mld kr. BLRT Grupp – metallitööstus, laevade ehitus ja remont7. Maksim Liksutov 2,1 mld kr. TransGroup Invest – transport, suuresti Venemaal8. Sergei Glinka 2,1 mld kr. TransGroup Invest – transport, suuresti Venemaal9. Hans H. Luik 1,6 mld kr. Ekspress Grupp – meedia10. Enn Pant 1,4 mld kr. Tallink – laevandus
Seotud lood
Mart Laar ütles täna IRLi volikogul,
et erakond taotleb kasiinode arvu poole võrra vähendava seaduseelnõu
riigikogusse jõudmist veel sel aastal.
Eesti tuntuim kasiinofirma Olympic
Entertainment Group (OEG) kavatseb taotleda Ameerika Ühendriikide
hasartmängulitsentsi, väidab usaldusväärne allikas.
Olympic Entertainment Groupi suuromaniku ja
juhatuse esimehe Armin Karu sõnul on Las Vegase suurtel erialakonverentsidel
Olympic Casinot nii mõnelgi korral näiteks toodud.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.