Täna kiitis riigikogu kolmandal lugemisel
heaks seadusmuudatuse, millega luuakse uus konkurentsiamet ja tehnilise
järelevalve inspektsioon.
Kaks uut ametit moodustatakse sideameti, konkurentsiameti, Energiaturu Inspektsiooni, Tehnilise Järelevalve Inspektsiooni ja Raudteeinspektsiooni ühendamisel. Ametid alustavad tööd 1. jaanuarist, teatas majandus- ja kommunikatsiooniministeerium.
Ametid ühendati eesmärgiga tõhustada riiklikku järelevalvet ning parandada olemasolevate ressursside kasutamist.
“Paremini saab hinnata õigusaktide koosmõju, ära jäävad pädevusvaidlused ning ühtlustub järelevalve- ja regulatsioonimetoodika,” selgitas ministeeriumi siseturuosakonna juhataja Maria Alajõe. “Loodame ka, et suurem tegevusvaldkond ja paremad asutusesisesed karjäärivõimalused motiveerivad töötajaid.”
Viie ameti kaheks liitmiseks lisaraha ei taotletud ning ühinemise ettevalmistamiseks tänavu tehtavad kulud katab ministeerium olemasolevast eelarvest.
Uute ametite juhid nimetab Riigikantselei komisjon detsembrikuus.
Seotud lood
Mitme ameti ja inspektsiooni liitmisel
majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi haldusalas kulus kolme juhi
koondamisele ligi miljon krooni.
Majandus- ja kommunikatsiooniminister Juhan
Parts nimetas täna uue konkurentsiameti juhiks Märt Otsa ning tehnilise
järelevalve ameti juhiks Raigo Uukkivi.
Advokaadibüroo Clifford Chance
ning advokaadibüroo Sorainen noored advokaadid kirjutasid Euroopa
Liidu ja Eesti konkurentsiõigust käsitleva raamatu.
Euroopa Komisjoni asepresidendi Siim Kallase
tähelepanu juhtimine võimalikele kartellidele Eestis paneb järjest enam inimesi
küsima: millega küll tegeleb kohalik konkurentsiamet? küsis Äripäev.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.