Majandus- ja kommunikatsiooniminister Juhan
Parts nimetas täna uue konkurentsiameti juhiks Märt Otsa ning tehnilise
järelevalve ameti juhiks Raigo Uukkivi.
Märt Ots töötab energiaturu inspektsiooni peadirektorina ja Raigo Uukkivi on raudteeinspektsiooni osakonnajuhataja peadirektori ülesannetes. Mõlemad asuvad uude ametisse 2008. aasta 1. jaanuarist, teatas ministeerium.
Märt Otsa sõnul on tema eesmärgiks uuendatud konkurentsiameti peadirektorina jätkata olemasolevat tugevat hinnaregulatsiooni nii energeetikas kui ka sides. “Tahan oluliselt parandada konkurentsiameti võimekust järelevalveasutusena. Kõigepealt tuleb aga olemasolevad turud läbi analüüsida, riskid kaardistada ja siis vastavalt tegutseda,” ütles Ots.
“Eesti on väike riik ning meie ressursid on piiratud, seega tuleb ametite efektiivsust tõsta,” kommenteeris tehnilise järelevalve ameti uus juht Raigo Uukkivi. “Uues ametis pean oluliseks eri valdkondade parimate praktikate ülevõtmist. Ohutusjärelevalve peab põhinema senisest rohkem riskianalüüsil, samuti tuleb ameti töös tõsta konsultatsioonide osatähtsust ehk rolli teenindusasutusena.”
1. jaanuarist alustavad sideameti, konkurentsiameti, energiaturu inspektsiooni, tehnilise järelevalve inspektsiooni ja raudteeinspektsiooni asemel tööd uus konkurentsiamet ning tehnilise järelevalve amet. Ametite ühendamise eesmärk on tõhusam riiklik järelevalve ning olemasolevate ressursside parem kasutamine. Viie ameti kaheks liitmiseks ministeerium lisaraha ei taotlenud ning ühinemise ettevalmistamiseks tänavu tehtavad kulud katab ministeerium olemasolevast eelarvest.
Uue konkurentsiameti asukoht on Auna 6 ning uue tehnilise järelevalve ameti asukohaks saab Sõle 23A.
Seotud lood
Konkurentsiameti juhi Märt Otsa sõnul tuleb
kolme ameti ühinemisel tekkiv struktuur üle vaadata ja leida seal sünergia.
Täna kiitis riigikogu kolmandal lugemisel
heaks seadusmuudatuse, millega luuakse uus konkurentsiamet ja tehnilise
järelevalve inspektsioon.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.