EASi juhtimisteadlikkuse programmi raames
toimunud juhivahetuspäev edendas väikeettevõtja juhtimisoskusi.
Olympic Entertainment Groupi Eesti kasiinooperatsioonide juht Erki Tavas võõrustas eelmisel neljapäeval Saaremaa köögimööblitootja OÜ Kasesalu juhti Andres Käsperit.
Ehkki tegemist oli kahe äärmiselt erineva ettevõttega, millest üks on kolme töötajaga maakonnaettevõte, teine aga 700 inimesega rahvusvaheline kontsern, ning nende tegevusaladki on diametraalselt erinevad, leiti juhtimispõhimõtetes mõndagi universaalset.
"Juhtimine on igal pool ühesugune, pole vahet, millega tegeleda," ütles Erki Tavas.
Andes Käsper rõhutas üldise pildi olulisust enda jaoks: ta nägi, kuidas suures ettevõttes asjad toimivad. Tema oma kolme töötajaga ettevõttes on harjunud suhtlema personaalselt, OEG mastaabi juures ei ole see aga võimalik.
"OEGs on protseduurid paika pandud, minu väikeses ettevõttes ei ole see nii oluline, ma ei hakka endale ISO-sertifikaati taotlema," rääkis Käsper.
Mõlemad pidasid sellist vahetusprojekti vajalikuks ja olid valmis ka tulevikus selles kaasa lööma.
Seotud lood
Kuna ärikinnisvara arendatakse reeglina vaid üürimiseks, on endale A-klassi büroopinna ostmine harvaesinev võimalus, mida edukal ettevõttel tasub väga tõsiselt kaaluda, rõhutab Tallinna südalinnas paikneva
Büroo 31 müügijuht Taavi Reimets ning lisab kogemusele tuginedes, et omanikuna tekib kasu nii kohe kui ka kaugemas tulevikus.