Balti Investeeringute Grupi Panga (BIG)
laenuportfell kasvas kolmandas kvartalis 300 miljoni krooni võrra, ulatudes
kvartali lõpuks 1,915 miljardi kroonini.
Aktiivseid laenulepinguid oli septembri lõpu seisuga üle 90 000, teatas pank. Samas langes kvartalikasum eelmise aasta 47,8 miljonilt kroonilt tänavu kolmandas kvartalis 42,3 miljoni kroonini. Üheksa kuu kokkuvõttes kasum tõusis.
Firma teatas, et bilansimahus kolmandas kvartalis olulist muutust ei toimunud - laenuportfelli kasvuga paralleelselt vähenes likviidsete vahendite osakaal, mis kvartali lõpuks moodustas 12% bilansimahust. Omakapital perioodi lõpus ulatus 418 miljoni kroonini, kasvades kvartaliga 9,4% (aasta algusest 34%). Intressitulu kolmandas kvartalis oli 158,6 miljonit krooni, võrreldes 80,2 miljoni krooniga eelmise aasta samal perioodil. Intressitulude maht käesoleva aasta algusest moodustab 395,5 miljonit krooni, mis kasvas 103% võrreldes eelmise aasta sama perioodiga.
Tänavu kolmandas kvartalis alustas BIG tegevust Leedu turul. Ettevõtte juhtkonna hinnangul annavad Leedus tegutsemise esimesed kuud põhjust rahuloluks, põhjalikumaid kokkuvõtteid Leedu turu arengutest teeb ettevõte pärast esimese tegevusaasta lõppu. Lisaks Leedu filiaali avamise ei toimunud kvartali jooksul muutusi kontserni koosseisus ega kontserni kuuluvate ettevõtete juhatuses. Leedu filiaali juhiks määrati Maksim Melamed, kes varem töötas Balti Investeeringute BIGi välisturgude projektijuhina.
BIG Pangal on 37 kontorit, neist 20 asuvad Eestis, 13 Lätis ning 4 Leedus. Töötajate arv oli septembri lõpu seisuga 445, sellest Eestis 230, Lätis 182 ja Leedus 33.
Seotud lood
Balti Investeerimise Grupi (BIG) Pank
juhatuse esimees Targo Raus oli napisõnaline kommenteerides BIGi 11% turuosa
tarbimislaenude turul. Raus seda väga edukaks saavutuseks ei pea.
Finantsinspektsiooni 2007. aasta esimese
poolaasta analüüsist selgus, et BIGil on suhteliselt suur osakaal
tarbimislaenudest, hoolimata nende oluliselt karmimatest tingimustest.
Finantseerimisasutus Kagu Invest ASi
(kasutab kaubamärki Laenuabi) 2007. aasta auditeerimata majandustulemuste järgi
suurenes ettevõtte laenuportfell aastaga 70%, jõudes aasta lõpuks 150 miljoni
kroonini.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.