Luksemburgis asuv Euroopa Kohus otsustas
täna, et Läti ehitusfirmale Laval Partneri Rootsis blokaadi korraldanud
ametiühingud läksid oma tegevuses liiale.
Tüli põhjuseks oli Läti firma keeldumine sõlmimast Rootsi ametiühingute nõutud kollektiivlepingut.
Kohus leidis, et survemeetmed, mis seisnesid ehitusplatsi blokeerimises, kujutasid endast teenuste vaba liikumise takistamist, mis antud konkreetsel juhul ei olnud õigustatud ei töötajate huvide kaitse ega avalikkuse huviga.
Kohus otsustas, et ELi seaduste järgi on streikimine küll üks ametiühingute põhiõigusi, kuid et nende meetmete rakendamisega ei või liiale minna.
Läti ehitusfirma Laval Partneri lähetas 2004. aastal töötajad Rootsi Vaxholmi koolihoonet renoveerima. Sama aasta suvel alustasid ehitusfirma ja Rootsi ametiühingud kõnelusi lähetatud töötajate palgamäära üle, kuid kokkuleppele ei jõutud. Küll aga allkirjastas firma kollektiivlepingu Läti ehitustööliste ametiühinguga.
2004. a novembris alustas Rootsi ehitustöötajate ametiühing, millega liitus hiljem elektritöötajate ametiühing, ehitusplatsil blokaadi. Tööd tuli katkestada, Läti firma läks pankrotti ning lahkus Rootsist.
Rootsi töövaidluste kohus, kelle poole Laval pöördus kollektiivse tegevuse õiguspärasuse ja kahju hüvitamise küsimuses, küsis Euroopa Kohtult, kas Rootsi ametiühingute selline käitumine on ELi seadustega kooskõlas.
Seotud lood
Euroopa Kohtu otsuse kohaselt võivad
turguvalitsevad ravimifirmad keelduda hulgimüüjate selliste tellimuste
täitmisest, mis väljuvad tavapärase raamidest.
Rootsi ametiühingutel peab alati olem õigus nõuda Rootsis kehtivate kollektiivlepingute järgimist ja kui vaja, siis ka streigimeetmetega, seisab Rootsi valitsuse seaduseparanduse eelnõus, mis puudutab teisest riigist lähetatud töötajaid.
Euroopa kohus otsustas, et ametühingud
võivad streikide selle vastu, kui ettevõtte plaanib lahkuda kalli tööjõuga
riigist ja viib oma tegevuse riiki, mille palgatase on madalam. Streikimine
on lubatud seni kuni tegevus ei välju mõistuse piirest ega ole ebaloomulik.
Rootsi ametiühingute piirangud Läti
ehitusfirmale Laval Partnerile sunnivad rootslasi muutma
palgastandardeid.
Uue sarja esimene saade!
Elisa Eesti juht Andrus Hiiepuu rõhutab uhiuues sarjas “Juhtides tulevikku”, et suurfirmad liiguvad kestlikkuse suunas ja sellega kujundatakse ümber tööstusharud. Kes pole sellega kaasas, jääb lihtsalt maha.