Eesti Üliõpilaskondade Liit (EÜL) valis
2007. aasta tudengisõbraks Eesti Vabariigi valitsuse, kes nende meelest on enim
panustanud üliõpilastesse ja kõrgharidusse, samuti tegevuse eest õppetoetuste
seaduse ettevalmistamisel.
"Valitsus ja ministeeriumid kaasasid sellel aastal aktiivselt üliõpilasi neid puudutavate otsuste väljatöötamisse. Loodame, et see jätkub ka 2008. aastal, aprillis peaks valmima üliõpilastele toimetulekut kindlustav õppetoetuste seadus,” sõnas EÜLi juhatuse esimees Eimar Veldre EÜLi pressiteates.
Aasta sündmuseks üliõpilaspoliitikas sai Tallinna Ülikooli üliõpilaskonna võitlus õppemaksude tõstmise vastu, mis ületas seaduses ettenähtud piire. Kuigi üliõpilaskond ei suutnud oma tegevusega õppemaksude tõusu ära hoida, tekitas see nii meedias kui ka laiemas avalikkuses vastukaja.
Aasta üliõpilaskonnaks valiti Tallinna Pedagoogilise Seminari üliõpilaskond tänu oma aktiivsele osalusele nii tudengipäevade korraldamises kui ka EÜLi tegevuses.
Aasta sündmuseks tudengielus valiti Tallinna linnavalitsuse toetusel toimunud Tallinna Tudengimaja avamine.
EÜL on 1991. aastal asutatud üliõpilaste katusorganisatsioon, mis esindab Eesti üliõpilaskonda. EÜLi peamine eesmärk on esindada Eesti üliõpilaste hariduslikke, kultuurilisi ja sotsiaalseid huve ning kaitsta tudengite õigusi.
Seotud lood
Tallinna Tehnikaülikooli (TTÜ)
üliõpilasesinduse juhatuse esimees Oliver Kallas ütles aripaev.ee-le, et 10%
õppemaksude tõstmine on mõistlik ja sellest tuleks kinni pidada.
Eile lükkas koalitsioon riigikogus
esimeselt lugemiselt tagasi Eestimaa Rahvaliidu (ERL) esitatud tudengipalga
eelnõu, teatas riigikogu.
Eestis elav Itaalia ärimees soovib Tallinna
Linnahalli kõrvale lainetele hulpima panna tudengitele mõeldud ujuva maja. Toa
eest paatmajas tuleb tudengil välja käia natuke rohkem kui 3000 krooni
kuus, kirjutas Postimees.
Tallinna Ülikooli õppeprorektor Heli
Mattisen ütles aripaev.ee-le, et õppemaksude hüppeline hinnatõus mõjutab vaid
tuleval sügisel alustavaid esimese kursuse tudengeid.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.