• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 10.01.08, 09:12
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ilmar Jõgi vahetab Eesti Põlevkivis tippjuhid välja

Eelmise aasta sügisest Eesti Põlevkivi juhatuse esimehe ametisse asunud Ilmar Jõgi alustas tänavust aastat põhjalike ümberkorraldustega kaevanduskontserni juhtimises, selle aasta esimeste kuude jooksul muutuvad nii Eesti Põlevkivi struktuurid, kui vahetuvad mitmed tippjuhid.
Ühe olulisema muudatusena jääb neljast senisest kaevandusjuhi kohast alles vaid kaks. Estonia ja Viru kaevandust hakkab juhtima allmaatööde juht, kelleks saab senine Estonia kaevanduse direktor Aleksandr Borovkov, kirjutas Põhjarannik. Narva ja Aidu karjääri juhtimine läheb pealmaatööde juhi alluvusse, kelleks saab alates 1. veebruarist senine Viru kaevanduse peainsener Valeri Abramov.
Kauaaegsed kaevandusjuhid Aivo Viirlaid ja Aleksandr Tulchinsky, kes juhtisid viimati vastavalt Narva ja Aidu karjääri, lähevad järgmisest nädalast pensionile. Viru kaevanduse senise direktori Rein Kaarlõpi uus ametikoht Eesti Põlevkivis peaks selguma lähiajal.
Muudatused tippjuhtkonnas toimuvad ka Eesti Põlevkivi peamajas. Senisest keskkonnajuhist Kalmer Sokmanist saab kontserni arendusdirektor. Varem selles ametis olnud Erik Väli liigub tootmisdirektori kohale. Seni sel kohal aastaid olnud Enn Loko asub tööle uuel äsjaloodud ametikohal - projektidirektorina. Tema suuremateks ülesanneteks on killustikukompleksi arendamine ja koostöös Viru Keemia Grupiga Ojamaa kaevanduse käivitamine.
Kui kaks kaevandust ja karjääri olid seni koondatud tütarettevõtteks Põlevkivi Kaevandamise AS, siis nüüd see vahepealne juriidiline üksus likvideeritakse. Ainsa Eesti Põlevkivi tütarettevõttena jääb omaette AS Põlevkivi Raudtee.
Ilmar Jõgi ütles, et pidas selliste muudatuste tegemist vajalikuks lähtuvalt ettevõtte ees seisvatest uutest ülesannetest ja vajadusest tuua rohkem vastutust kontserni keskmesse. "Lähiaastatel oodatakse meilt rohkem rikkamat põlevkivi. Selle kindlustamiseks peame täiustama oma töökorraldust," ütles Jõgi.
Tema sõnul võimaldab kahe kaevanduse ja kahe karjääri juhtimise ühendamine paindlikumalt tegutseda. "Varem oli iga kaevanduse või karjääri juht loomulikult eelkõige oma tootmisüksuse huvide eest väljas. Nüüd saab esiplaanile tuua kontserni kui terviku eesmärgid ja tekivad ka paremad võimalused liigutada muutuvate olukordade ja vajaduste kohaselt karjääride vahel nii tehnikat kui inimesi," ütles Jõgi, kelle sõnul jääb muudatuste tulemusel kaevandustes ja karjäärides juhtivaid töökohti vähemaks ja seega lühenevad ka käsuliinid.

Seotud lood

Uudised
  • 15.03.08, 12:13
Endine kaevur nõuab rikutud tervise eest Eesti Põlevkivilt miljon krooni
Endine Estonia kaevanduse kaevur Valeri Hort nõuab Eesti Põlevkivilt rikutud tervise ja moraalse kahju hüvitiseks ligi miljon krooni.
Uudised
  • 17.01.08, 10:51
Põlevkivivallad on valmis riiki kohtusse kaebama
Ida-Virumaa kaheksa põlevkivivalda on kaevandamistasude järsu vähendamise kava vastu protestides valmis oma õiguste kaitseks kohtuni välja minema, kirjutas Põhjarannik.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele