Dmitri Linter kasutas oma õigust ja loobus
kohtus tunnistamast, peale teda astus tunnistajapinki Dmitri Klenski,
kes mõningase keerutamise ja sõnamängu järel otsustas prokuröri küsimustele
vastata.
Dmitri Linter ütles täna kohtus, et keeldub tunnistuste andmisest, kuna kohus ei olnud nõus kriminaaltoimikule tema jaoks olulisi taotlusi lisama.
Dmitri Linteri kaitsja Leonid Olovjatšnikov ütles oma kõnes kohtule, et Öise Vahtkonna idee oli hoiatada Eesti valitsust ja politseid mässu toimuma hakkamise eest. Miks Eesti ise midagi varem ette ei võtnud ja mässu ära ei hoidnud, ei osnud kaitsja öelda.
Öise Vahtkonna ülesanne oli Linteri kaitsja sõnul vältida igasuguseid korratusi. Peale selle avaldas ta imestust, et kui enne 26. aprilli 2007 olid Öise Vahtkonna tegemised täiesti avalikud, politseile teada ja seaduslikud, siis miks tema kaitsealused alles 26. aprillil arreteeriti?
Kohtuistungil tehti 30 minutine paus, mille järel jätkub teise kohtualuse ülekuulamine.
Kohtuistungile oli tulnud ka üks Öise Vahtkonna võimalik liige või suur toetaja, kes püüdis kohtusaalis kehtestatud korda rikkuda ja Dmitri Klenskiga rääkida. Kampsunivarrukal kandis mees Öise Vahtkonna eraldusmärki.
Seotud lood
Täna loeti Harju Maakohtu Liivalaia
kohtumajas aprillirahutuste organiseerijate Dmitri Linter, Dmitri Klenski,
Maksim Reva ja Mark Sirõtk süüdistused ette, millede järel neist keegi end süüdi
ei tunnistanud. Algas tunnistajate ülekuulamine.
Täna algas kohtuprotsess aprillirahutuste
organiseerimises süüdistavate üle.
Täna alanud kohtuprotsessil ütles Mark
Sirõk, et pronksiöö peaorganisaatorid niikuinii reaalselt karistada ei saa. Tema
kaaskohtualune Maksim Reva märkis: "Prokurör on närvis ning karta pole
midagi."
Aprillirahutuste korraldamises süüdistatav
Öise Vahtkonna liige Dmitri Linter kutsus kõiki Eestis elavaid venelasi käituma
pronksiöö aastapäeval vaoshoitult ning mitte alluma provokatsioonidele.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.