OÜ Kivimäe Puhkekodu, kes soetas Pärnu vana
haigla hooned ja Sillutise 6 kinnistu, soovib enamiku hoonetest korteritena ja
väiksema osa äripindadena kasutusele võtta, kirjutas Pärnu Postimees.
“Siia saaks teha paarsada korterit,” ütles Pärnu planeeringute abilinnapea Peeter Saunpere ning lisas, et ärimaa puhul on parkimine tänaval ette nähtud.
27,12 miljoni krooni eest kinnistu ostnud Kivimäe Puhkekodu esitas linnavalitsusele Arvi Vainula projektbüroos valminud detailplaneeringu projekti kinnistu kasutamiseks korruselamumaana ja väiksemas osas ärimaana.
Ettevõte on aga otsustanud varjata ehitatavate korterite arvu, avalikustades ainult, et luuakse 15 parkimiskohta, mille peale ütles Pärnu liikluskomisjon, et nende võimuses on detailplaneeringu tingimuseks seada korterite arv vastavalt loodavatele parkimiskohtadele.
Kivimäe Puhkekodu omanikud on Helen Tälli ja Allan Viirma.
Seotud lood
Pärnu maavanem Toomas Kivimägi kritiseeris
eile Eesti Raadiole antud intervjuus Keskerakonna juhitud Pärnu linnavalitsust,
kes ei suuda valitsuse tasandil piisavalt Pärnu huvide eest seista, mistõttu
peaks linna juhtimise üle võtma Reformierakond.
Pärnu on kimpus taaskasutatava prügiga.
Linn on tänavatele paigaldanud ligi 100 taaskasutuskonteinerit, mida
tühjendatakse liiga harva, kirjutas Pärnu Postimees.
Port Artur Grupi väitel rikutakse Pärnu
kesklinna parkimismaja ehitades hoonestusõiguse konkursi tingimusi,
linnavalitsuse arvates olid tingimused kõigile ühesugused, nüüd aga kisuvad
naabrid riidu.
Möödunud aastal Pärnu rannarajooni, Seedri
tänavale ehitatud pansionaati on ostnud teiste seas korterid ka
kinnisvaraärimees, olümpiavõitja Kristina Šmiguni abikaasa Kristjan-Thor Vähi.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.