• OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,38%5 995,54
  • DOW 300,59%43 988,99
  • Nasdaq 0,09%19 286,78
  • FTSE 100−0,84%8 072,39
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%104,61
  • OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,38%5 995,54
  • DOW 300,59%43 988,99
  • Nasdaq 0,09%19 286,78
  • FTSE 100−0,84%8 072,39
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%104,61
  • 11.02.08, 12:09
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Lippmaa: Soome Nokiast on vaid 5% soomlaste oma

Eesti Teaduste Akadeemia energeetikanõukogu esimees Endel Lippmaa leiab, et leiutamist ei tohi liiga palju olla.
„Näiteks Nokia on sisse ostnud 95% tehnoloogiast ja teadmistest ning leiutanud ise Soomes sealsete inimestega 5%. Arvan, et ka Eesti võiks jääda selle juurde. See on täitsa mõistlik suhe sellepärast, et informatsiooni on palju kergem sisse osta kui ise teha, ja teda on kergem "vallandada", kui teda enam vaja pole. Selles mõttes on informatsioon märksa kergemini käsitletav,” rääkis Lippmaa Eesti Tööandjate Keskliidu aastapäeva konverentsil ”Tuulelohe lend 2008”.
Ka Eesti Telekomi juhatuse esimees Valdo Kalm rõhutas, et ei ole vaja kõike ise leiutada, vaid tuleb targad ideed üle võtta ja need turule maha müüa.
Lippmaa arutles, mida müüa 500 miljonile inimesele. Teadur tõstis esile elektroenergeetika, mis on tema sõnul parim võimalik ekspordiartikkel. „Tema järele kasvab nõudlus väga kiiresti. Seetõttu oleks õige meie põlevkivi ära kasutada lähima 50 aasta jooksul. Hiljem ei näe ma talle mingit rakendust. Tark oleks see muuta põlevkiviõliks ja müüa seda nagu naftat. Süsinikumaksu tema põletamise eest maksaksid ostjad, mitte tootjad,” rääkis Lippmaa.
Konverentsi moderaatori Raivo Vare vastuväitele, et selline põhimõte töötaks vastu Barroso (Euroopa Komisjoni president José Manuel Barroso - toim.) initsiatiivile ütles Lippmaa: „Barroso ametiaeg on lühike.”
Lippmaa tõi välja ka keemiatööstuse, täpsemalt geneerika. „Geneerilised ravimid on väga tulusead, sest neid ei pea teaduslikult välja töötama. On täpselt teada, millised nad on, nad ei too kaasa mingisuguseid probleeme kemikaaliametiga. Geneerikas kasutatakse vanu kemikaale. Näiteks kogu Iisraeli keemiatööstus on suunatud geneerilistele ravimitele. Me võiksime taaselustada keemilise sünteesi eriala,” selgitas teadlane oma mõttekäiku.
Lippmaa sõnul on väga head võimalused ka infotehnoloogias, kuid varasemaga võrreldes rafineeritumal kujul. „Tuleks õpetada keerulisemaid asju. Näiteks süsteemide tegemine andmesüsteemidest, suur meditsiiniline või finantsiline süsteem. On väga vaja ka neid inimesi, kes oskaksid tarkvara ja riistvara ühendada. Tulevik kuulub paralleelsele protsessorite programmeerimisele. Siin oleks vaja koolitustellimust õigesti suunata,” rääkis Lippmaa.

Seotud lood

Uudised
  • 11.03.08, 12:43
Nokia aktsia hind järsult kukkumas
Nokia aktsia hind oli täna keskpäevaks kukkunud Helsingi börsil 5,4 protsenti pärast seda, kui USA tehnoloogiagigant Texas Instruments alandas esimese kvartali kasumiprognoosi, mille põhjendatus nõrk G3 mobiiltelefonide turg.
Uudised
  • 09.02.08, 21:23
Neivelt: Eestis räägitakse vaid, et tehtagu-tehtagu!
Eesti Arengufondi nõukogu esimees Indrek Neivelt leiab, et selle asemel, et pidevalt rääkida Eesti Nokia otsimisest tuleks võtta midagi reaalselt ette.
Uudised
  • 11.02.08, 14:59
Hololei: varsti pole meie otsustada, kas lubada Eestisse võõrtööjõudu
Euroopa Komisjoni voliniku Siim Kallase kabineti ülem Henrik Hololei märkis, et tööjõuturu avamine pole Eesti, vaid kogu Euroopa probleem.
  • ST
Sisuturundus
  • 08.11.24, 08:00
Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele