OMX Baltic−0,4%270,49
OMX Riga0,14%871,89
OMX Tallinn−0,5%1 735,82
OMX Vilnius−0,01%1 041,01
S&P 500−0,21%5 988,73
DOW 30−0,7%43 984,72
Nasdaq −0,11%19 278,48
FTSE 100−1,22%8 025,77
Nikkei 225−0,4%39 376,09
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,94
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,28

OMX Baltic−0,4%270,49
OMX Riga0,14%871,89
OMX Tallinn−0,5%1 735,82
OMX Vilnius−0,01%1 041,01
S&P 500−0,21%5 988,73
DOW 30−0,7%43 984,72
Nasdaq −0,11%19 278,48
FTSE 100−1,22%8 025,77
Nikkei 225−0,4%39 376,09
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,94
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,28

22.02.08, 16:37

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ministeerium: tänavu ootab palgakasvu aeglustumine

Tänavu võib oodata palgakasvu aeglustumist seoses majanduskasvu pidurdumisega ning ettevõtete kasumite vähenemisega.

Antud tingimustes ei ole ettevõtted võimelised töötajate palku jätkuvalt kiires tempos tõstma, mistõttu on oodata palga ja tööviljakuse kasvude ühtlustumist, teatas rahandusministeerium.

Pidurdunud majanduskasvu taustal ulatus tööviljakuse kasv (tootlikkus ühe töötaja kohta) neljandas kvartalis vaid 4 protsendini. See tähendab, et reaalpalgad kasvavad üle kahe korra kiiremini kui tööviljakus. Kui varasematel aastatel on ettevõtete kasumite kasv ületanud tööjõukulude tõusu, siis tänavu on lisandväärtuse jaotamine liikunud oluliselt töövõtjale soodsamas suunas, mistõttu ettevõtted maksavad töötajatele kõrgemat palka kasumi arvelt. Selline tegevus ei saa kesta kaua, kuna vähendab ettevõtjate kasumlikkust.

Statistikaameti andmetel ulatus keskmine brutokuupalk 2007. aasta neljandas kvartalis 12 270 kroonini, mis on 20,1 protsenti rohkem kui möödunud aastal samal ajal, kuid palgakasv, millest inflatsioon on maha arvatud, oli 10,2 protsenti.

Seotud lood

Uudised

22.02.08, 16:08

Reval Hotell: ametnike palkadega oleme konkurentsivõimelised

Reval Hotelligrupi personalijuhi Külliki Koppeli sõnul on hotelli kontoritöötajate palgad avaliku sektori palkadega konkurentsivõimelised.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.