Reval Hotelligrupi personalijuhi Külliki
Koppeli sõnul on hotelli kontoritöötajate palgad avaliku sektori palkadega
konkurentsivõimelised.
Reval Hotelligrupi personalijuhi Külliki Koppeli sõnul on hotellinduses on üle 50% lihttöötajaid (toateenijad, koristajad, abitöölised), mis mõjutab tööstusharus makstavat keskmise palga numbrit.
"Samas kui võrreldavate positsioonidena vaadata kontori poole töötajate keskmist palka hotellinduses ja avaliku sektori keskmist, siis oleme kindlasti konkurentsivõimelised," sõnas Koppel.
Personalijuhi sõnul ei ole hotell kaotanud töötajaid avalikule sektorile.
"Eks see oleneb peaasjalikult ikka konkreetsest inimesest, kuid oma sektori eeliseks peame kiirelt muutuvat dünaamilist keskkonda, mis pidavalt esitab väljakutseid ja hoiab inimesed liikumises nii uute ideede otsingul kui aktiivset tegutsemist pakkudes. Olgem ausad, kas tulemused on kiiremini nähtavad pakkudes pidavat tagasisidet tehtud tööle," sõnas Koppel
Seotud lood
Onnineni juht Peeter Matt vastas naerdes
aripaev.ee tänasele päevaküsimusele, miks teie ei maksa avaliku sektori palka,
et nemad vaatavad majandustulemusi.
Tänavu võib oodata palgakasvu aeglustumist
seoses majanduskasvu pidurdumisega ning ettevõtete kasumite vähenemisega.
Ehitusmaterjalide tootmisega tegelev
Pipelife'i tegevdirektori Toomas Koobase sõnul on ettevõttese tuldud avalikust
sektorist, mitte mindud ettevõttest avaliku sektori.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.