• OMX Baltic−0,03%298,37
  • OMX Riga−0,06%863,85
  • OMX Tallinn0,1%1 953,81
  • OMX Vilnius−0,17%1 147,73
  • S&P 500−2,24%5 275,7
  • DOW 30−1,73%39 669,39
  • Nasdaq −3,07%16 307,16
  • FTSE 1000,32%8 275,6
  • Nikkei 225−1,01%33 920,4
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%94,62
  • OMX Baltic−0,03%298,37
  • OMX Riga−0,06%863,85
  • OMX Tallinn0,1%1 953,81
  • OMX Vilnius−0,17%1 147,73
  • S&P 500−2,24%5 275,7
  • DOW 30−1,73%39 669,39
  • Nasdaq −3,07%16 307,16
  • FTSE 1000,32%8 275,6
  • Nikkei 225−1,01%33 920,4
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%94,62
  • 24.04.08, 19:28
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Veskimägi: uus töölepinguseadus julgustab ausat suhtumist

Standardi tegevjuht Enn Veskimägi ütles, et uus töölepinguseadus soodustab väikeettevõtteid, julgustab ausat suhtumist ja vähendab ümbrikupalkade maksmist.
Veskimägi tõi uue töölepinguseaduse suurimate plussidena välja, et tööandja maksab ainult ühe kuu eest koondamishüvitist ja lühenenud on koondamise etteteatamisaeg ning, et täiendkoolitusel saab vabastada erisoodustusmaksust.
Samuti tõi ta seaduse muudatuse plussina välja, et üheaastase staažiga töötaja saab vabastada kahe nädalase etteteatamisega. „Uus töölepinguseadus on igati paindlikum ja ajakohane,“ lisas ta.
„Uus seadus soodustab väikeettevõtteid, väheneb ümbrikupalkade maksmine,“ jätkas Veskimägi.
„Näiteks kui seitsme töötajaga väikeettevõte peab vabastama kolm inimest, tähendab see selle ettevõtte pankrotti,“ ütles ta ja lisas, et uue seaduse järgi makstav ühekuune koondamishüvitis on ka väikeettevõtja jaoks taskukohane.
„Uus ja paindlikum seadus julgustab ausat suhtumist ning on ettevõtjatele suureks toeks,“ ütles Veskimägi.
Tegevjuht rääkis, et lisaks tööandjale rõõmustab uus seadus ka töövõtjat. „2-4 kuud koondamishüvitist pole tööandja maks. Seda vähem lootust on ettevõttel investeeringuteks ning preemiate maksmiseks,“ lausus ta.
Veskimägi lisas, et poliitikud on andnud veksli, et see seadus ka jõustub 2010. aastal.

Seotud lood

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele