OMX Baltic−0,57%272,27
OMX Riga−0,71%866,3
OMX Tallinn−0,38%1 735,67
OMX Vilnius−0,18%1 052,16
S&P 500−0,28%5 712,69
DOW 30−0,61%41 794,6
Nasdaq −0,33%18 179,98
FTSE 1000,02%8 185,7
Nikkei 2251,11%38 474,9
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,92
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%106,62

OMX Baltic−0,57%272,27
OMX Riga−0,71%866,3
OMX Tallinn−0,38%1 735,67
OMX Vilnius−0,18%1 052,16
S&P 500−0,28%5 712,69
DOW 30−0,61%41 794,6
Nasdaq −0,33%18 179,98
FTSE 1000,02%8 185,7
Nikkei 2251,11%38 474,9
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,92
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%106,62

24.04.08, 19:28

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Veskimägi: uus töölepinguseadus julgustab ausat suhtumist

Standardi tegevjuht Enn Veskimägi ütles, et uus töölepinguseadus soodustab väikeettevõtteid, julgustab ausat suhtumist ja vähendab ümbrikupalkade maksmist.

Veskimägi tõi uue töölepinguseaduse suurimate plussidena välja, et tööandja maksab ainult ühe kuu eest koondamishüvitist ja lühenenud on koondamise etteteatamisaeg ning, et täiendkoolitusel saab vabastada erisoodustusmaksust.

Samuti tõi ta seaduse muudatuse plussina välja, et üheaastase staažiga töötaja saab vabastada kahe nädalase etteteatamisega. „Uus töölepinguseadus on igati paindlikum ja ajakohane,“ lisas ta.

„Uus seadus soodustab väikeettevõtteid, väheneb ümbrikupalkade maksmine,“ jätkas Veskimägi.

„Näiteks kui seitsme töötajaga väikeettevõte peab vabastama kolm inimest, tähendab see selle ettevõtte pankrotti,“ ütles ta ja lisas, et uue seaduse järgi makstav ühekuune koondamishüvitis on ka väikeettevõtja jaoks taskukohane.

„Uus ja paindlikum seadus julgustab ausat suhtumist ning on ettevõtjatele suureks toeks,“ ütles Veskimägi.

Tegevjuht rääkis, et lisaks tööandjale rõõmustab uus seadus ka töövõtjat. „2-4 kuud koondamishüvitist pole tööandja maks. Seda vähem lootust on ettevõttel investeeringuteks ning preemiate maksmiseks,“ lausus ta.

Veskimägi lisas, et poliitikud on andnud veksli, et see seadus ka jõustub 2010. aastal.

Seotud lood

Uudised

02.05.08, 17:21

Ametiühingud: üks suurim võit oli kollektiivse materiaalse vastutuse muutus

Eesti ametiühingute keskliidu (EAKL) jurist Tiia E. Tammeleht rääkis positiivsetest muudatustest töölepingu seaduses ja eelnõu läbirääkimiste kommenteerimisel, et üks suurim võit oli kollektiivse materiaalse vastutuse lepingu seaduse muudatus.

Uudised

24.04.08, 18:16

Leibur: uus koondamishüvitise kohustus ainult rõõmustab tööandjat

Leibur AS-i personalijuht ja jurist Kristi Relvik ütles, et uue töölepinguseaduse plussideks on paindlikkus ja kaasaegsus ning koondamishüvitise maksmine ühe kuu eest rõõmustab iga tööandjat.

Uudised

24.04.08, 19:52

Lihavainen: edukas äritegevus pole kiire töötajate vallandamine

Prisma Peremarketi tegevjuht Janne Lihavainen ütles, et edukas äritegevus ei tähenda ainult kiiret töötajate vallandamist ning ettevõte suhtub töölepingut puudutavatesse vaidlustesse üsna leigelt.

Uudised

15.05.08, 09:02

IRL vajutas pidurit töölepinguseadusele

Isamaa ja Res Publica Liidu ministrid lükkasid tagasi töölepinguseaduse eelnõu, nõudes sinna perede paremat kaits shy;mist tagavaid punkte.

Sisuturundus

21.10.24, 14:24

Generatsioonide juhtimine Tele2s: eri põlvkondade tugevused viivad parema tulemuseni

Eri põlvkondade ühtseks ja tõhusaks tiimiks sidumine võib olla keerukas, kuid õigesti juhitud meeskondades toovad vanemate kogemused koos nooremate avatud mõtlemisega kokkuvõttes paremaid tulemusi, leitakse saates “Minu karjäär”.