Lõuna ringkonnaprokurör Marge Püss esitas
süüdistuse endisele Valga maavanemale Georg Trašanovile, AS GoBus juhatuse
liikmele Kalle Murule, AS GoBus juhatuse esimehele Aivo Pärnale ning juhatuse
liikmele Valter Keisile.
Trašanovile esitati süüdistus korduvas altkäemaksu ja pistise võtmises, Murule korduvas altkäemaksu ja pistise andmises, Pärnale ning Keisile korduvas altkäemaksu ja pistise andmisele kaasaaitamises. Samuti süüdistatakse juriidilist isikut AS-i GoBus altkäemaksu ja pistise korduvas andmises, teatas Lõuna ringkonnaprokuratuur.
Süüdistuse kohaselt võttis Georg Trašanov 2006. aastal kahel korral 25 000, kokku 50 000 krooni altkäemaksu AS GoBus juhatuse liikmelt Kalle Murult, kes tegutses AS GoBus huvides ning juhatuse liikmete Aivo Pärna ning Valter Keisi teadmisel ning kaasaaitamisel.
2006. ning 2007. aastal võttis Georg Trašanov Kalle Murult vastu neljal korral pistisena kokku 120 000 krooni.
Karistusseadustik näeb altkäemaksu korduva andmise ja võtmise eest karistusena ette kahe- kuni kümneaastase vangistuse, pistise korduva andmise ja võtmise eest kuni viieaastase vangistuse. Altkäemaksu andmise eest võib juriidilist isikut karistada rahalise karistuse või sundlõpetamisega, pistise andmise eest rahalise karistusega.
Seotud lood
Tartu maakohus kuulas eile ja üleeile
süüdistatavate Georg Trašanovi, Kalle Muru, Aivo Pärna, Valter Keisi
ütlusi ASi GoBus kriminaalasjas ning lükkas asja edasise arutamise
oktoobrisse.
Tartu maakohtu Põlva kohtumajas alanud
istungil endise Valga maavanema Georg Trašanovi pistisesüüdistuse asjas keegi
end süüdi ei tunnistanud, kirjutas err.ee.
Tartu maakohus mõistis täna Valga endise maavanema Georg Trašanovi pistise ja altkäemaksu võtmise eest vangi, GoBusi juht Aivo Pärn sai kaks aastat tingimisi kolmeaastase katseajaga, vahendab err.ee.
Täna riigikogu saadikupuutumatuse kaotanud
Villu Reiljanit esindanud advokaadibüroo Lextal vandeadvokaat Tarmo Sild küsis
Reiljani nõudel ärimees Aivo Pärnalt korduvalt raha „soodsate otsuste“
tegemiseks. Summa aina kasvas.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.