OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,38%5 995,54
DOW 300,59%43 988,99
Nasdaq 0,09%19 286,78
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%105

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,38%5 995,54
DOW 300,59%43 988,99
Nasdaq 0,09%19 286,78
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%105

18.06.08, 11:59

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Venemaa investeerib raudteesse 14 triljonit rubla

Venemaa peaminister Vladimir Putin allkirjastab Venemaa raudtee arengu strateegia aastani 2030, mille maksumus on 14 triljonit rubla.

„Raudtee on see, mis teeb Venemaast ühtse majandusruumi,” ütles Putin, kelle sõnul näeb plaan ette juurde ehitada üle 20 000 kilomeetri uusi raudteid. Kui arvestada, et viimastel aastatel pole eriti midagi ehitatud, siis on see märkimisväärne kasv. Uued liinid on plaanis Uurali ja Magadani suunal ning paralleelselt Transsiberi magistraaliga, vahendas uudisteportaal NewsRu.com.

Muuhulgas ehitatakse Moskvast välja kiirrongiühendus Peterburi, Nižni Novgorodi ja Berliini. Kiirus neil liinidel saab olema 350 km tunnis.

Strateegia järgi peab Venemaal kaubavedude maht raudteel aastaks 2030 kasvama 18,8 korda ning kiirus 26%. 20% investeeringutest on plaanis rahastada riigieelarvest ja 5% kohalike omavalitsuste vahenditest. Üle 70% summadest kataksid erainvestorid.

Seotud lood

Uudised

18.07.08, 18:51

Eesti Raudtee koondab ligi 200 töötajat

Eesti Raudtee on võtnud kursi, et 2008.aasta lõpuks vähendada töötajate arvu ligi 1850 töötajani. Praeguse seisuga töötab Eesti Raudteel 2043 inimest.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.