USA börsidele tõi kauplemispäeva alguses
ralli suurpank JPMorgan, kes teatas prognooseületavast kasumist. Aktsiaturule
lisas positiivsust ootamatu kasv uuselamuehituses ning oodatust madalam
töötusmäär.
Turuväärtuselt USA suurima panga JPMorgani aktsia hind rallis, kui panga II kvartali puhaskasum ületas prognoositut 22 protsendi võrra. Kasumiks aktsia kohta kujunes 54 senti, analüütikute prognoosiks oli 44 senti. Eelneva aastaga võrreldes on puhaskasum aga vähenenud kogusummas 2,2 miljardi dollari võrra, 2 miljardile dollarile. Hüpoteegihiiu Fannie Mae aktsia kallines 31 protsenti ning Freddie Maci aktsia 26 protsenti. S P 500 finantsaktsiate indeks on kahe päeva jooksul kosunud 18 protsenti. Aktsiaturu kasvu kärpis aga jälle tõusuteele pööranud naftahind, lisaks teatas kasumi langusest Coca-Cola.
Laiapõhjalisele S P 500 indeksile lisandus 0,5 protsenti, indeks kerkis 1 251,78 punkti tasemele kella 10:35ks New Yorgi aja järgi. Dow Jonesi tööstuslik keskmine lisas 0,4 protsenti, indeks kerkis tasemele 11 283,09 punkti. Peamiselt tehnoloogiaaktsiaid kirjeldav Nasdaqi koondindeks kerkis 2 292,41 punktini.
Seotud lood
USA lääneranniku suurima panga Wells Fargo
oodatust parem kasum aitas seninägematule tõusule finantsaktsiad.
Transpordiettevõtete olukorda parandas teist päeva odavnenud naftabarrel.
Naftahinna langemine teist päeva järjest ja
USA lääneranniku suurima panga Wells Fargo prognooseületav kasum aitasid S P
500 indeksil kosuda eilsest madalseisust.
Kauplemispäeva avanemisele järgnes USA
aktsiaturgudel tehnoloogiaaktsiate odavnemine, kui selgusid Google´i ja
Microsofti pettumustvalmistavad tulemusnäitajad. Suurpangal Citigroupil kujunes
kahjum aga oodatust väiksemaks.
USA börsiralli vedas Dow Jonesi
tööstuskeskmise tõusule, kui suurpank JPMorgani kasum ületas prognoositut ning
naftabarreli hind taandus alla 130 dollari. S P 500 indeksi suurimaks
kukkujaks kujunes eBay.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.