• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 04.08.08, 17:44
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

VIDEO: Tallinki töötajate streik

Hoiatusstreigi käigus nõudsid töötajad palga suurendamist ja paremaid töötingimusi.

Seotud lood

Uudised
  • 04.08.08, 18:05
Hanschmidt: ma ei tea streigist midagi
Tallink Grupi nõukogu liikmed Ain Hanschmidt ja Kalev Järvelill ei osanud ega tahtnud täna toimunud streiki kommenteerida.
Uudised
  • 10.09.08, 16:36
Riiklik lepitaja esitas Tallinkile omapoolse ettepaneku
Riiklik lepitaja Henn Pärn esitas täna AS Tallink Grupi ja EMSA esindajatele omapoolse ettepaneku palgaleppe sõlmimiseks aastateks 2008-2010.
Uudised
  • 18.09.08, 18:16
Tallink sai palgaleppega ühele poole
AS Tallink Grupp ja Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühing (EMSA) sõlmisid täna uue kolmeaastase palgaleppe, millega tõuseb laevaperede palg järgmisel aastal 25% võrra.
Uudised
  • 04.08.08, 13:26
Tallink püüab iga hinnaga streiki takistada
Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühingu (EMSA) aseesimees Jüri Lember kinnitas, et Tallinki juhtkond pole teinud pakkumist, mis võiks streigi ära jätta.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele