• OMX Baltic0,09%271,91
  • OMX Riga−0,16%862,52
  • OMX Tallinn0,33%1 732,68
  • OMX Vilnius−0,22%1 064,37
  • S&P 5000,63%6 011,86
  • DOW 300,38%43 068,92
  • Nasdaq 0,86%19 935,68
  • FTSE 1000,42%8 136,99
  • Nikkei 225−0,32%39 036,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%104,42
  • OMX Baltic0,09%271,91
  • OMX Riga−0,16%862,52
  • OMX Tallinn0,33%1 732,68
  • OMX Vilnius−0,22%1 064,37
  • S&P 5000,63%6 011,86
  • DOW 300,38%43 068,92
  • Nasdaq 0,86%19 935,68
  • FTSE 1000,42%8 136,99
  • Nikkei 225−0,32%39 036,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%104,42
  • 10.09.08, 16:36
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Riiklik lepitaja esitas Tallinkile omapoolse ettepaneku

Riiklik lepitaja Henn Pärn esitas täna AS Tallink Grupi ja EMSA esindajatele omapoolse ettepaneku palgaleppe sõlmimiseks aastateks 2008-2010.
Lepitaja ootab osapooltelt tagasisidet esmaspäeva keskpäevaks ning esitab omapoolse otsuse sellele järgnenud päeva keskpäevaks, seisis riikliku lepitaja kodulehel.
Läkitatud leppes seisab, et alates 01.septembrist 2008.a. tõuseb keskmine põhipalga alammäär võrreldes 2007.a. kokkulepituga 25 %, alates 01.septembrist 2009.a. tõuseb keskmine põhipalga alammäär võrreldes 2008.a. kokkulepituga 9 %, sellele järgneval aastal tõuseks palk 6%.
Lisaks põhipalgale kehtestatakse 01.04.2009 Tallinki laevapere liikmetele lisatasu pikaajalise töö eest: tööstaažiga üle 4 aasta makstakse lisatasu 5 % kehtivast põhipalga alammäärast, staažiga üle 9 aasta on lisatasu 10% kehtivast põhipalga alammäärast.
Ühtlasi on riikliku lepitaja poolt esitatavas ettepanekus punkti neli all kirjas, et pooltel pole teineteise suhtes 04.08.2008 toimunud hoiatusstreigist tulenevaid nõudeid.
Punkti kuus all tuuakse ära konsultatsioonide alustamise kohustus, mille käigus arutatakse laevapere liikmete töö-ja puhkeaja režiim ja sellest kinnipidamist, laevapere liikmete elamistingimusi, laevapere liikmete atesteerimise nõudeid, atesteerimise korda ja kuue kuulise summeritud tööaja arvestuse rakendamist.

Seotud lood

Uudised
  • 04.08.08, 17:44
VIDEO: Tallinki töötajate streik
Hoiatusstreigi käigus nõudsid töötajad palga suurendamist ja paremaid töötingimusi.
Uudised
  • 04.08.08, 18:39
Riiklik lepitaja: Tallinki streik ei olnud ebaseaduslik
Riiklik lepitaja Henn Pärn kinnitas, et täna toimunud Tallinki töötajate hoiatusstreik polnud ebaseaduslik nagu Tallinki juhtkond on väitnud.
Uudised
  • 04.09.08, 17:42
Tallinki reisijate arv kasvas 8,3%
AS Tallink Grupp vedas tänavu augustis 782 921 reisijat, mis on 8,3% kasv võrreldes eelmise aasta augustiga.
Uudised
  • 15.08.08, 10:03
Tallink: näib, et ametiühing kokkuleppeni jõuda ei soovi
Tallink Grupi personali- ja arendusdirektori Taavi Tiiveli sõnul jätkab Tallink kindlasti läbirääkimisi, kuigi kohati on jäänud mulje, et teine osapool kokkuleppeni jõuda ei soovigi.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.12.24, 18:09
Navalis Group Shipbuilding & Offshore: 2024. aasta tulemused – uute võimaluste ja saavutuste aasta
Navalis Group on tuntud ettevõte, mis on tegutsenud laevaehituse, laevaremondi ja avamere ehituste valdkonnas juba üle 23 aasta. Navalis Group-i koosseisu kuulub mitu ettevõtet, mis töötavad edukalt ja tulemuslikult laevatehastes Eestis, Leedus, Soomes, Saksamaal ja Hollandis. 2024. aasta oli Navalis Group-i jaoks väga oluline, aidates kaasa ettevõtte arengule ja positsioonide tugevdamisele turul. Ettevõte näitas dünaamilist arengut, tuues turule uusi teenuseid, tugevdades rahvusvahelist koostööd ja täiustades siseprotsesse.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele