Siseministeeriumi pressinõunik Kristina
Kareva vahendas, et ministeerium ei asu inimesi koondama, kuna see tooks
kaasa turvalisuse olulise halvenemise.
"Siseministeerium esitas rahandusministeeriumile 2009. aasta eelarveprojekti käesoleva aasta tasemel," ütles ta.
"Siseministeerium ei pea võimalikuks kinni pidada rahandusministeeriumi poolt pakutud 2009. aasta sisejulgeoleku valdkonna piirsummast, kuna see tooks kaasa kuni 1000 töötaja koondamise vajaduse muuhulgas piirivalvurite, politseinike ja päästjate hulgas ning seetõttu ka turvalisuse olulise halvenemise," rääkis pressinõunik.
Ta lisas, et küll aga on ministeeriumi enda tegevuskulusid 2009. aastaks reaalselt vähendatud 12,6 miljoni krooni ulatuses, vähendades proportsionaalselt nii palgafondi kui ka majanduskulusid.
Nõunik märkis, et siseministeeriumis on kokku 204 ametikohta.
Seotud lood
Majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi
avalike suhete osakonna nõunik Gea Otsa ütles, et sellel aastal on ministeeriumi
haldusalas kas juba koondatud või parasjagu koondamisel kokku 108
ametikohta.
Laine Jänese käe all töötava
kultuuriministeeriumi avalike suhete nõunik Katrin Arvisto ütles, et tänase
seisuga on ministeeriumi struktuurist koondatud kolm ametikohta, hoides nii
kokku ligi 600 000 krooni.
Haridus- ja teadusministeeriumil
kommunikatsioonibüroo juhataja Tarmu Kurm ütles, et säästuprogrammi
rakendamiseks on vaja koondada vähemalt 15 ametkohta - personalikulu
sääst oleks vähemalt 5,3 miljonit krooni.
Põllumajandusministeeriumi pressiesindaja
Karina Loi ütles, et ministeeriumis pole ühtegi ametikohta, mis ei täidaks
selget eesmärki. Lisaks tuleb arvestada, et koondamisega kaasnevad kohe
hüvitised.
Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.