Haridus- ja teadusministeeriumil
kommunikatsioonibüroo juhataja Tarmu Kurm ütles, et säästuprogrammi
rakendamiseks on vaja koondada vähemalt 15 ametkohta - personalikulu
sääst oleks vähemalt 5,3 miljonit krooni.
"Ministeeriumis on vaja säästuprogrammi rakendamiseks koondada vähemalt 15 ametikohta 202st kinnitatud ametikohast – vastavalt varemöeldule valmib täpne kava augusti lõpuks," märkis Kurm.
Ta lisas, et ministeeriumi haldusala asutused on samuti esitanud kärbitud eelarved, otsused töötajate koondamise kohta sünnivad augusti lõpuks.
"Hinnanguliselt on personalikulu sääst ministeeriumis vähemalt 5,3 miljonit krooni," ütles ministeeriumi esindaja.
Seotud lood
Laine Jänese käe all töötava
kultuuriministeeriumi avalike suhete nõunik Katrin Arvisto ütles, et tänase
seisuga on ministeeriumi struktuurist koondatud kolm ametikohta, hoides nii
kokku ligi 600 000 krooni.
Põllumajandusministeeriumi pressiesindaja
Karina Loi ütles, et ministeeriumis pole ühtegi ametikohta, mis ei täidaks
selget eesmärki. Lisaks tuleb arvestada, et koondamisega kaasnevad kohe
hüvitised.
Siseministeeriumi avalike ja välissuhete
osakonna esindaja Kristina Leer ütles aripaev.ee-le, et vähendab oma
eelarvet (156,9 mln kr) 2009. aastal rahandusministeeriumi poolt etteantud
piirmäära ulatuses 8% ehk 12,6 mln krooni.
Majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi
avalike suhete osakonna nõunik Gea Otsa ütles, et sellel aastal on ministeeriumi
haldusalas kas juba koondatud või parasjagu koondamisel kokku 108
ametikohta.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.