Swedbanki peadirektor Eestis Priit Perens
ütles, et erinevalt Läti Swedbankis toimunud ligi 200 inimese
koondamisest Eestis ulatuslike koondamiskampaaniat ei tule, kuid tõdes, et
lahkuvate töötajate asemele uusi ka ei võeta.
„Ulatuslikke koondamiskampaaniaid me ei plaani ja loodame nii jätkata ka tulevikus,“ ütles Perens aripaev.ee-le ning lisas: „Eestis oleme töömahtude vähenemisele reageerinud oma protsesside tõhustamise kaudu. See tähendab, et lahkuvate töötajate asemel ei püüa me igal juhul uut inimest palgata, vaid kujundame ümber olemasolevate töötajate tööülesandeid.“
Läti olukorra kohta ütles Perens, et majandustsükkel kolmes riigis on erinevates arengufaasides, mistõttu tuleb rakendada ka erinevaid meetmeid tööjõuressursi juhtimisel.
„Balti majanduses on aset leidmas jahtumine, mistõttu enamik ettevõtteid korrigeerib oma inimressursi vajadust vastavalt tehingute mahu muutumisele,“ sõnas Perens.
Seotud lood
Rootsi suurim hoiupank Swedbank asus eile
hoiustajaid rahustama, kuna panga aktsia hind on viimasel ajal jahtuva Baltikumi
majanduse ja Lehman Brothersisse tehtud haisvate investeeringute tõttu kolinal
kukkunud.
Swedbank koondab Lätis tänavu ja 2009.
aasta alguses pisut üle kahesaja inimese ehk kümnendiku töötajatest, vahendas
Reuters Läti Swedbanki juhi Maris Avotinši sõnu.
Eile said Swedbanki IT-tugiüksuse töötajad
teada, et 72 inimest koondatakse, kes tööst ilma jääb, selgub kahe nädala
jooksul.
Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.