Swedbanki Balti IT-üksuse juht Aivo
Adamsoni sõnul on Swedbanki IT-toe personali kokkutõmbamistes süüdi
majanduslangus.
Ta kinnitas, et 10% Pan-Balti IT- üksusest koondatakse. Üksuses töötavad nii Eesti, Läti kui ka Leedu inimesed. „Me ei saa täpselt öelda, kui palju inimesi koodatakse või mis kohtadelt, kuid kaalume hoolikalt kõige mõistlikumat lahendust. Teatasime koondamisotsusest kohe, kui see tehti ja nüüd jätkame üksikasjade täpsustamist,“ selgitas ta araipev.ee-le.
“Baltimaade majandustsükkel on nüüd juba mõnda aega langusfaasis. Finantsturu olukord mõjutab kõiki -- valitsusi, ettevõtteid, eraisikuid. Swedbanki Baltimaade IT-tugiüksus ei ole erand ja peame kohandama ressursid majandusele vastavaks ja keskenduma efektiivsusele,“ selgitas ta.
Ta sõnas, et varem on nad personalipoliitikas arvestanud majanduskasvuga. „Täna ei kasva majandus enam nii kiiresti ja selliseid võimalusi ei ole. Seni on Swedbanki Baltikumi IT-tugiüksus suutnud palgakulud katta tulude kasvust, kuid nüüd on selge, et tulude kasv pidurdub,“ lisas ta.
Rootsi Swedbanki esindaja Anna Sundblad ütles ariapev.ee-le, et pank Rootsis koondada ei kavatse ja nemad on palkamisel hoidnud juba mitu aastat konservatiivset joont ehk inimeste lahkumisel ei ole uusi palgatud ja töö on ümber korraldatud.
Seotud lood
Eile said Swedbanki IT-tugiüksuse töötajad
teada, et 72 inimest koondatakse, kes tööst ilma jääb, selgub kahe nädala
jooksul.
Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.