Euroopa riikide «soolotamine»
finantsküsimustes peab lõppema ja mõistlik lahend oleks kõigis riikides tõsta
garanteeritud hoiuse summa 50 000 euroni, ütles rahandusminister Ivari Padar
postimees.ee-le.
Euroopa Liidu rahandusministrite tänasel kogunemisel (ECOFIN) kulus aeg maailma ja Euroopa finantsolukorra arutamisele.
«Pole muud valikut kui koordineeritult tegutseda,» ütles Padar. Erinevad hoiuste garanteerimise määrad on pannud raha liikuma suurema garantiiga riikidesse ning Padari sõnul oleks mõistlik lahendus jõuda kõigis EL'i riikides hoiuste garanteerimisel tasemele 50 000 eurot. «Selle sõnumiga tulen ka Eestis otsustajate ette,» sõnas Padar.
Mõned riigid on andnud hoiustele veelgi suuremaid garantiisid, nemad ei pea Padari sõnul oma lubadusi väiksemaks muutma.
Eesti on Padari sõnul heas seisus, sest siin tegutsevad Skandinaavia pangad on finantskriisis hästi vastu pidanud. Laenuturu taastamiseks peab Padari sõnul taastama usalduse pankade vahel. Täpsemaid näiteid ECOFINil arutatud meetmetest ta ei toonud.
Padar ütles, et rõõm oli märgata suurt koostöötahet Balti riikide ja Põhjamaade vahel.
Koordineeritud intresside alandamist Padari sõnul ECOFINil ei arutatud. Itaalia peaministri Silvio Berlusconi ideed luua Euroopas sarnaselt USA päästeplaanile pankade päästmise fond ei arutatud.
Seotud lood
Hoolimata paanikast maailma finantsturgudel
kinnitavad Eesti pangad, et hoiustajad usaldavad neid.
Eesti inimesed hakkasid oktoobris
hajutama oma hoiuseid, viies raha suurtest pankadest väiksematesse, kirjutab
Äripäeva venekeelne sõsarleht Delovõje Vedomosti.
Euroopa Liidu rahandusministrid otsustasid
täna Luksemburgis toimunud kohtumisel tõsta pangahoiuste garantiid 50 000
euroni, vahendas Bloomberg Luksemburgi rahandusministri Jeannot Krecke sõnu.
Nordea Bank Finland suurendas eile oma
klientide hoiuste tagatud summat 50 000 euro peale (780 000 krooni), suurenenud
hoiuste tagatissumma laieneb ka Nordea Eesti klientide hoiustele.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.