Täna teatas Soome ehitus- ja
kinnisvarafirma YIT, et alustas 350 töötajat puudutavaid läbirääkimisi, mille
eesmärgiks on osa neist koondada ja osa saata sundpuhkusele.
Koondamine või sundpuhkus ähvardab 250 töölist ja 100 valgekraed ettevõttes YIT Kiinteistötekniikka, vahendas Postimees.
Võimalik koondamine ja sundpuhkusele saatmine leiab aset järgmise aasta esimeses pooles.
YITi tegevuse eesmärk on kaitsta ettevõtte konkurentsivõimet finantskriisi tõttu raskemaks muutunud turuolukorras.
Kokku on YITil Soomes 10 600 töötajat. Kogu kontserni eelmise aasta käive oli 3,7 miljardit eurot ning ärikasum 338 miljonit eurot. Kogu kontsernis töötab üle 27 000 inimese. Tütarühingud tegutsevad ka Eestis.
Seotud lood
Praeguses majanduskliimas värisevad
töötajad koondamishirmus, peale võtmetöötajate on koondamiste eest kõige
paremini kaitstud rasedad ja töövõimetud.
Kinnisvarakonverentsil Kinnisvara 2008 olid
suuremate ehitusfirmade juhid üksmeelel, et ehitusel ei saagi praegustes
kitsastes majandusoludes hästi minna, kui nende potentsiaalsetel klientidel on
laienemise asemel koondamise mõtted.
Priit Sauki juhitav kinnisvara arendamise
ja projektijuhtimisega tegelev YIT Ehitus lõi tütarettevõtte YIT Betoonitööd
OÜ.
Soome riiklik uurimiskeskus VTT prognoosib
tuleval aastal Soomes ehitussektoris 10%st langust, töökohti võib ehituses ja
sellega seotud valdkondades kaduda kuni 50 000, kirjutab tänane Helsingin
Sanomat.
Mõned trendid jäävad meiega kauaks, mõned kaovad sootuks ja mõned muutuvad, kohanedes hetkeolukorraga. Ettevõtete keskkonna-, sotsiaalsed ja juhtimisstandardid (Environmental, Social and Governance – ESG) peavad muutuma, seda eriti seoses eelseisvate struktuursete muutustega poliitikas. Olukord näib olevat Trumpi tulekuga kardinaalselt muutunud, kuid tegelikult on muutused toimunud juba päris pikka aega.