Eesti Ehituse nõukogu esimees,
Kaubandus-Tööstuskoja juht Toomas Luman kinnitas, et tema sissetulek
vähenes firma üldise palgakärpe järel tervenisti 90%.
"Reaalsus on see, et meil on valida, kas ühel päeval on kõik töötajad töötud või viime kulubaasi alla ja valdav enamus neist säilitab töökoha," selgitas Luman Postimehele antud intervjuus palgalangetamise tagamaid.
"Palgad on vähenenud eranditult kõigil, ka juhtkonnal. Ma võin öelda, et minu sissetulek on vähenenud koguni 90 protsenti, sest mingeid boonuseid enam ei maksta," lisas ehitusfirma juht.
Seotud lood
Nordecon Internationali juhatuse esimees
Jaano Vink ütleb Äripäevale, et tema võib küll rahuliku südamega ettevõtte
väikeaktsionäridele otsa vaadata ja öelda, et Paekalda arenduse ostmine Toomas
Lumani firmalt oli mõistlik ja soodne tehing.
Suurinvestor Olari Taali sõnul ei
hakkaks Toomas Luman avalikult lolli mängima, sest on pidevalt avalikkuse
huviorbiidis.
Reedese seisuga küündis era-ja juriidiliste
isikute maamaksuvõlg kokku 60,2 miljoni kroonini, võlglaste seas on ka paljud
tuntud inimesi.
LHV Groupi juhatuse liige Rain Lõhmus
ei mõista, miks pidi Nordecon International (Eesti Ehitus) just praegu, mil
ei ole jälgegi elamuehitusturu soojenemisest, äkitselt osa Paekalda
arendusest endale ostma.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.