• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 12.03.09, 19:12
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Eesti Loto: ei ole mõtet palka vähendada

Riigiettevõte Eesti Loto AS ei kavatse vähendada ei juhatuse, nõukogu liikmete ega ka töötajate palku.
Eesti Loto AS turundus- ja kommunikatsiooniosakonna juhataja Maarja Mänd teatas, et nende juhatuse liikmete palk on niigi väiksem kui teistes riigifirmades ning moodustab 0,4% ettevõtte kulutustest. Lotofirma töötajate palgakulu jääb alla 4% kõigist kulutustest ning märkimisväärset kasu palgakärbe ei too. Seetõttu ei ole mõtet palkasid vähendada, lisas Mänd.
Juhatuse esimehe Aivar Lepa kuupalk on 56 tuhat krooni, juhatuse liige Marit Kasesalu saab 44 tuhat krooni kuus. Ettevõtte nõukogus on kuus inimest. Nõukogu esimees saab 5,5 tuhat krooni kuus, nõukogu liikmed aga 3,7 tuhat krooni.
Äriregistri andmetel ulatus 2007. aasta käive 410 miljoni kroonini, kasum oli 78 miljonit krooni. Omanikule, rahandusministeeriumile, maksis Eesti Loto 75 miljonit krooni dividende.

Seotud lood

Uudised
  • 12.03.09, 17:28
Riigifirmades jäävad palgad samaks
Riigifirmad Tallinna Lennujaam ning Tehnokontrollikeskus jätavad põhipalga samaks, ent loobuvad preemiatest. Ka Metrosert jätab palgad praegusele tasemele.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele