Maksku või 50 miljonit krooni kuus palka,
kuid siis ei tohiks ka laeva-, lennuki või muud piletihinnad
kallinenud kütusekulu tõttu tõusta, kommenteeris ettevõtte Saar ja Poll
juht Andrus Saar börsifirmade juhtide töötasusid.
"Õiglusest on üldse väga kentsakas rääkida praegusel ajal," vastas Saar küsimusele, kas kahjumiga ettevõtte juht on õigustatud saama poole miljoni krooni suurust kuupalka. "Ameerika Ühendriikide ja Euroopa näited on meie jaoks piisavalt vapustavad, palgad on ülikõrged ja keegi ei suuda neid tegelikult ohjeldada," lisas ta.
Saar tõi näiteks, et Ameerika ettevõtetele antud abipakettidest läks osa raha otse tippjuhtide preemiate maksmiseks. "See süsteem pole kontrollitav. Öeldakse küll, et turumajandus reguleerib kõike, kuid praktika näitab, et kapitalismi kõik reeglid siiski ei toimi päris hästi. Eriti tingimustes, kus sisult puudub konkurents," rääkis ta.
"Eks see sõltub firmast endast, millist töötasu börsifirma juht saab, millised on nende tagavarad, millised on nende perspektiivid ja kellena juhid ennast seal positsioneerivad. Ka meil on mõned börsiettevõtete juhid tegelikult firmaomanikud," sõnas Saar.
"Maksku või 50 miljonit krooni kuus palka ainult, et ärgu tuldagu mulle, siis ütlema, et kütuse hind on kõrge ning seetõttu peavad olema laeva-, lennuki-, bussi-, või mõned muud piletihinnad kõrgemad," lisas ta. "Teatud börsifirmade suhtes, mis teenindavad tegelikult elanikkonda, peaksid tarbijad hakkama hääletama jalgadega ja väga aktiivselt," sõnas Saar.
Küsimusele, kas Eesti börsifirmade aktsionärid peaksid sarnaselt Euroopa omadele mässu tõstma juhtide kõrgete töötasude vastu, vastas Saar, et see on Euroopa, aga meie oleme teel Euroopasse. "Ma väga loodan, et me jõuame sinna kiiresti," ütles ta. Eestlastel oleks aeg küll igati juhtide kõrgete töötasude suhtes midagi ette võtta, lisas Saar.
Seotud lood
Finantsnõustamisega tegelev SEB Enskilda AS
kostitas mõlemat juhatuse liiget rohkem kui 360 000 krooniga kuus.
Lõhkeaineid tootev Orica Eesti OÜ maksis
2008. aastal ainsale juhatuse liikmele ning ettevõtte tegevjuhile Urmas Rägole
1,35 miljonit krooni, mis teeb kuupalgaks rohkem kui 112 000 krooni.
Möödunud aastal tasustati börsifirmadest
kõige heldemalt Tallinki juhatuse liikmeid, kelle igakuine keskmine tasu ületas
poole miljoni krooni joone. Arco Vara juhtide igakuine sissetulek ületas 300 000
krooni.
Kuna ärikinnisvara arendatakse reeglina vaid üürimiseks, on endale A-klassi büroopinna ostmine harvaesinev võimalus, mida edukal ettevõttel tasub väga tõsiselt kaaluda, rõhutab Tallinna südalinnas paikneva
Büroo 31 müügijuht Taavi Reimets ning lisab kogemusele tuginedes, et omanikuna tekib kasu nii kohe kui ka kaugemas tulevikus.