Kui seni on töötus juba üle aasta vaid püsivalt kasvanud, siis märtsis on enamikus maakondades kasv peatunud ning mitmes maakonnas on töötute arv hakanud vähenema.
Meil tegutseb palju väikeettevõtteid, need on paindlikumad ning on leidnud võimalusi luua uusi töökohti," põhjendas töötukassa Järvamaa osakonna juhataja Eha Tasang, miks Järvamaa oli üks esimesi maakondi, kus töötus vähenema hakkas. "Samuti on ettevõtjad meilt üha julgemalt hakanud küsima töötu tööpraktikatoetust ning kui endine töötu on pärast praktikat tööle võetud, siis ka palgatoetust."
Eesti Töötukassa analüüsiosakonna juhataja Anne Lauringson ütles, et kui märtsi algul hakkas töötus tasapisi vähenema Jõgevamaal, Järvamaal ja Saaremaal, siis nüüd on vähenemise märke või vähemalt stabiliseerumist näha enamikus maakondades. "Ehk vaid Harjumaal ja Ida-Virumaal on töötus püsivalt kasvanud," täpsustas Lauringson.
Veerand saab uue töö enne abiraha lõppemist
Tasangu sõnul nägid nemad paranemise märke juba aasta algul. "Kui tavaliselt tõusis töötute arv iga kuu kümnete kaupa, siis veebruaris kasvas see võrreldes jaanuariga vaid kuue inimese võrra," vedas Tasang näpuga graafikus järge. Järvamaa absoluutne rekord - 2410 töötut 1. märtsi seisuga - oli reedeks vähenenud 37 inimese võrra.
Tasang tõi välja tendentsi, et tasapisi suureneb ka nende töötute osa, kes leiavad vähemalt poole aasta jooksul endale uue töökoha. "Iga neljas töötu on saanud tööd enne töötu abiraha lõppemist," rääkis Tasang. "Samuti leiavad töötud järjest enam ametikoha meie kaudu, sest tööandjad ei pelga enam meile vabadest kohtadest teada anda."
Järvamaa vajab müüjaid ja teenindajaid
Töötukassa Järvamaa osakond pakub praegu kokku 87 vakantset töökohta, kõige rohkem soovitakse palgata teenindajaid, müüjaid, masinaseadmete operaatoreid ja oskustöölisi.
Tasangu andmeil on nende kaudu leidnud endale suurel hulgal tööjõudu näiteks eelmise aasta suvel Paides uksed avanud Selver ja selle aasta algul Mäos tegevust alustanud OÜ Rexsest Grupp, mis hakkab jahvatatud plastjäätmetest peatselt ehitusdetaile tootma.
Kui eelmise aasta veebruaris HC Betoon ASi Türi tehase juhi kohalt koondatud Lea Tusis otsustas pärast pooleaastast hingetõmbeaega endale uut töökohta otsima hakata, sai ta teada võimalusest minna audiitorfirmasse OÜ K-Kreedit raamatupidaja praktikandiks. "Kuna mul on ökonomisti haridus ja olen kunagi raamatupidajana töötanud, siis haarasin võimalusest kinni," rääkis Tusis. Alates selle aasta algusest töötab ta K-Kreeditis raamatupidajana.
Mööblitehasest koondatu valis uueks kohaks Selveri
Ka paar nädalat tagasi Paide Selverisse saaliteenindajana tööle palgatud Anne Kuuba oli rahul, et sai eelnevalt uues töökohas praktikal olla. "Ma olen küll ligi kolm aastat tagasi kaupluses töötanud, kuid meeldetuletus kulus väga ära," rääkis eelnevalt kaks kuud praktikandina ametis olnud Kuuba.
Eelmise aasta septembris Mäos asuvast mööblitehasest koondatud Kuuba kinnitusel oli tal ka muid tööpakkumisi, kuid ta otsustas Selveri kasuks, sest selle töögraafik sobis kõige enam.
Firmajuht: praktikant kui tasuta tööjõud
Tööpraktikatoetus on ettevõtjale igal juhul positiivne, sest praktikandid on ju sisuliselt tasuta tööjõud, ütles Türil asuva audiitor- ja raamatupidamisfirma OÜ K-Kreedit omanik ning juhataja Kalmer Keevend.
Töötukassa maksab nelja praktikakuu jooksul juhendajale tööpraktikatoetust ning töötu staatuses praktikandile stipendiumi. "Ettevõtja ei tohigi sel ajal praktikandile mingit raha maksta, sest siis ei oleks ju enam tegemist töötuga," lisas Keevend.
Keevend otsustas mullu suvel palgata endale ja assistendile lisaks raamatupidaja ning pöördus abi saamiseks töötukassa poole. "Kuna ma siiani tegelesin nii auditeerimisega kui ka raamatupidamisega üksi, siis mingil hetkel tundsin, et 12tunnised tööpäevad tuleb ära lõpetada," põhjendas Keevend. "Tuli enda jaoks ära lahendada küsimus, et kas elad selleks, et töötada, või töötad selleks, et elada."
Selle aasta algusest on endine praktikant K-Kreeditis raamatupidajana tööl ning töötukassa maksab firmale poole aasta jooksul palgatoetust. "Kindlasti on ka palgatoetus väikefirmale abiks, sest väikefirmal on iga sent arvel," ütles Keevend.
Keevendi sõnul võtavad tema firmaga iga aasta alguses ühendust mitu uut klienti, ent tõsine koostöö tekib umbes pooltega. "Paraku on masu ajal aga nii mõnigi endine klient ka põhja läinud," nentis Keevend.
TASUB TEADA
• Esimest korda pärast kriisi algust näitas viimane nädal lausa kaheksas maakonnas registreeritud töötuse vähenemist, ütles sotsiaalminister Hanno Pevkur reedel.
• Pevkuri sõnul on tänu palgatoetusele, tööpraktikale ja ettevõtluse alustamise toetusele saanud sel aastal tööd juba üle 3000 inimese.
• "Samuti on võrreldes aasta algusega märgatavalt tõusnud tööpakkumiste arv," ütles minister Lätis Balti riikide sotsiaalministrite kohtumisel.
Seotud lood
Elva elektroonikafirma Enics Eesti otsib praegu 50 uut töötajat. Ettevõtte juhi Kalle Kuusiku sõnul peamiselt tootmismahtude suurenemise tõttu kasvab nende töötajate arv aasta lõpuks enam kui saja võrra.
Elva suurem tootmisettevõte Saint-Gobain Glass Estonia võtab tänavu tööle ca 10 uut töötajat.
Tänasest Äripäevast selgub üllatav ja rõõmustav tõsiasi - Eestis on juba praegu maakondi, kus töötus väheneb! Et kui seni, juba üle aasta, on töötus püsivalt kasvanud, siis märtsis on enamikus maakondades see paha kasv peatunud ning mitmes maakonnas on töötute arv hakanud lausa vähenema! Täpsemalt: Jõgeva-, Järva-, Saare-, Lääne , Viljandi- ja Võrumaal on töötute arv vähenemas.
Esimest korda pärast kriisi algust näitas käesolev nädal lausa kaheksas maakonnas registreeritud töötuse vähenemist, ütles sotsiaalminister Hanno Pevkur. Ta loodab, et see on murdepunkt ning edaspidi psotiivne trend jätkub.
Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.