• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 07.04.10, 15:58
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Majandusministrid: tuleb tõsta ettevõtja mainet

Suhtumist ettevõtlikkusse tuleb oluliselt muuta, et tudengid tahaksid olla ettevõtjad, mitte kõrgelt tasustatud palgatöötajad, nentisid praegune ja endised majandusministrid rakenduskõrghariduse konverentsil.
Eksmajandusminister Meelis Atonen rääkis, et kuulis ka konverentsile saabudes lauset, et meil on vähe missioonitundega ettevõtjaid. "No kas näiteks sellise suhtumisega perekonnast sirguv poeg hakkab ettevõtjaks?" küsis Atonen retooriliselt.
Atonen märkis ka, et inimesed tihtipeale fetišeerivad oma haridust. Lõpetavad ära ühe kõrgkooli ja arvavad, et see on nende arengu tipp, kirjeldas Atonen. "Tulevad kõrgkoolist ja hakkavad kohe palju palka nõudma, selle asemel, et tunda huvi, kuidas edasi areneda," nentis ta.
Endine majandusminister ja õppejõud Jaak Leimann ütles, et on väga oluline küsimus, kuivõrd tänased üliõpilased on orienteeritud ettevõtjaks olemisele ja kuivõrd ülikoolid seda väärtustavad. "Näiteks TTÜ magistrandid on selgelt orienteeritud palgatööle," nentis Leimann.
Leimann kirjeldas, kuidas Mainori kõrgkoolis avastati, et kooli keldrisse loodud ettevõtlusinkubaatoris polnud käinud ükski tudeng. Pärast selle üle lärmi löömist mõned juba käisid. Ka koolijuhtidel on siin roll sellistele asjadele tähelepanu pööramisel, märkis Leimann.
Majandusminister Juhan Parts meenutas, et ka värsket inimarengu aruannet lugedes, mis ometi on loodud meie teadlaste eliidi poolt, torkas selgelt silma suhtumine, et ettevõtlus majanduse ja ühiskonna mootorina on täiesti teisejärguline. Raha näiteks tervise või muu arendamiseks tulgu ikka riigieelarvest, nentis Parts. "Aga kust see raha sinna riigieelarvesse saab?"
"Ma annan omalt poolt maksimumi, et teha gümnaasiumides ettevõtlusõpet," lubas Parts.
Leimann lisas, et suhtumist ettevõtlusesse näitab ka see, et kõrgkoolide n-ö pehmematele aladele tulevad paremad tudengid ja tehnilistele aladele kehvemad. Nii ei jõuagi piisavalt häid tudengeid inseneriõppes magistrikraadini.
Atoneni hinnangul on siin probleem ka ikka veel tasuta kõrghariduses, mis tekitab vastutustunde puudumist. "Noored teevad tihti pehmeid valikuid, sest sinna on kergem minna, mõtlemata, et pärast tuleb sel alal ka tööd leida," lausus Atonen. "Lahendus oleks see, et kõik maksavad ja kui nad pärast lõpetamist lähevad riiklikku tellimust täitma, siis neile kompenseeritakse nende õpingukulud." Ta lisas, et riiklik tellimus ei pea kindlasti tähendama ametnikuks hakkamist, vaid ka näiteks mõne insenerikoha täitmist Ida-Virumaal.

Seotud lood

Uudised
  • 07.04.10, 10:33
Parts: peagi on töötuse asemel probleemiks tööjõupuudus
Majandusminister Juhan Partsi hinnangul muutub lähiaastatel töötuse asemel taas probleemiks tööjõupuudus ning tuleb rohkem tudengeid suunata rakenduskõrgkoolidesse.
Uudised
  • 07.04.10, 13:57
Arrak: töötus on täna noore mehe nägu
Majandusteadlane Andres Arrak ütles täna rakenduskõrghariduse konverentsil esinedes, et praegune töötus on selle noore mehe nägu, kes jättis buumiaastatel kooli pooleli ja läks Norrasse palkmaju ehitama.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele