Krediidiinfo andmetel on ASi Glaskek maksuvõlg tänase seisuga üle 9,7 miljoni krooni.
Suurima osa sellest moodustab üle viie miljoni kroonine tasumata sotsiaalmaks, ligi 2,2 miljonit krooni kinnipeetud tulumaksu ja 1,8 miljoni krooni ulatuses tasumata käibemaksu. Lisaks ollakse võlgu maamaksu, raskeveokimaksu, töötuskindlustuse ja paljude teiste maksude eest.
Ettevõttel on esitamata üks maksudedeklaratsioon ning maksuvõlale lisandub üle 404 000 krooni intressivõlga.
Hetkel veel saneerimisel, kuid lähipäevil kohtult pankrotimenetluse algatamist taotlev Glaskek teenis mullu 117 miljonit krooni kahjumit, mis on 67 miljonit krooni suurem kui 2008. aastal teenitud kahjum. Ettevõtte käive kahanes 2008. aastaga võrreldes üle poole võrra ja oli majandusaasta aruande kohaselt 2009. aasta lõpus 412 miljonit krooni.
Glaskeki saneerimise algatas Harju maakohus ettevõtte juhatuse avalduse ja suurima finantseerija Swedbanki nõusolekul tänavu 17. märtsil. Swedbank kui suurim võlausaldaja omab 75% kõigist nõuetest aknatootja vastu.
Senise juhatuse esimehe Indrek Pajuri asemel juhib ettevõtete endine Glaskeki finantsjuht Meelis Põlda, kes varem on töötanud ka Hansapangas.
Seotud lood
Pankrotistunud ASi Glaskek võlausaldajad arutasid nõuete üle, mida on kokku rohkem kui 358 miljoni krooni eest. Swedbanki nõue moodustab sellest ligi 310 miljonit krooni.
Harju Maakohus algatas eile ASi Glaskek juhatuse avalduse ja äriühingu suurima finantseerija teadmisel ettevõtte saneerimismenetluse saneerimisseaduse alusel, kuigi ettevõtte restruktureerimist alustati juba aasta varem.
Pankrotistunud AS Glaskeki kohtutäiturid on pannud müüki 155 miljoni kroonise alghinnaga ettevõtte Tartu ja Tallinna tehased.
Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.