G4S: Facebook veel taustainfo, mitte töökuulutuse keskkond

„Ei otsingukanaliks ta veel meil muutunud ei ole, kuid lisainfot kandidaatide kohta oleme küll vaadanud,“ ütles Velström. Ta usub, et Facebooki kaudu töötaja otsimine sõltub eelkõige ametikohast. „Selgelt võiks sealt otsida inimest, kes tegeleb näiteks uudsete turunduskanalitega, müük-turundusega, reklaamiga või sotsiaalvõrgustike mainekujunduse spetsialisti,“ loetes ta ning lisas, et viimastel on pea kohustus sotsiaalvõrgustikes ise kohal olla. 

Kumb töötab paremini – kuulutus paberlehes või internetis? „See on väga erinev. Väga hästi töötab õigesse regionaalsesse ajalehte pandud kuulutus, kui tahame sinna piirkonda inimest. Aga kohtadel, kus tegu püsivatöötaja otsinguga nagu teenindusvaldkond – seal on kindlasti internet parem. Paberlehed ära kadunud ei ole, aga sealsed kuulutused on muutunud spetsiifilisemaks. Paberlehe kaudu otsitakse kas kõrge positsiooniga juhti või spetsiifilise valdkonna töötajat ja peab ütlema, et lehekuulutus tähtsustab seda kohta rohkem,“ vastas Velström.