Ettevõtete juhid mudivad töötajaid veidi rohkem kontoritesse tagasi, aga mitte ka nii palju, et kõiki seal oma laud ootaks.
- Elisa juht Andrus Hiiepuu rääkis, et eelmise aasta lõpus arutasid ettevõtte tööpered, kel on võimalus kaugtööd teha, milleks on vaja lähitööd ja kaugtööd ning mis on nende väärtused. Hiiepuu ütles, et see aitab töötajatel ka endal mõista paremini, millisteks tegevusteks teatud töövormi eelistada. Foto: Liis Treimann
Töötajate efektiivsus on kontoris suurem, leiab raudkindlalt
Infortari juhatuse esimees
Ain Hanschmidt. “Me eelmine aasta kasvasime 1,4 miljardi pealt peaaegu 2,7 miljardi juurde. See, et istud kodus diivani peal ja loodad, et see lihtsalt juhtub – ei juhtu. Pead ikka 110% pühenduma,” sõnas ta.
Hanschmidt ütles, et neil ei ole probleeme sellega, et töötajad ei käiks kontoris, sest neil on motiveeritud inimesed, kes tahavad püstitatud eesmärke ja strateegiaid ellu viia. Kontoris ei piisa ka näo näitamisest ja tooli soojendamisest, ka seal olles peab ikkagi pingutama ja töötama.
Eesti ettevõtetes ei ole rangeid reeglid selle kohta, kui palju peab kontoris käima või kui palju tohib kodunt tööd teha. On põhimõtted, kokkulepped ja soovitused. Nii on enamikus ettevõtetes soovitus käia kontoris siis, kui on koosolekud, rühmatööd või vestlused tiimijuhiga. Ülejäänud ajal otsustab töötaja oma töötamise koha nii, nagu ise paremaks peab. Siiski selgub, et juhid ootavad töötajaid kontorisse natuke rohkem, kui nad praegu käivad, ja mitmed ettevõtted on asunud selleks ka selgemaid kokkuleppeid sõnastama
Muutused väikeste sammudega
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Astume ühes pealinna büroohoone koridoris, sammud kaiguvad pikas tühjas koridoris vastu. Tallinna ärikinnisvara omanikud peavad enam kui 100 000 tühja ruutmeetri täitmiseks praegu teravat võitlust.
Väikesest Tallinna südalinna kvartalist on kujunemas Eesti finantskeskus – siit on üksnes tänavu pumbatud kohalikku majandusse üle 5,1 miljardi euro. Uued kerkivad kõrghooned tõotavad Maakri tänava sisu ja iseloomu kõvasti ümber kujundada.
LHV ei takista töötajatel kodukontoris olemist, kuid ettevõte peab oluliseks, et sellest räägitakse ja kokkuleppeid tehakse, rääkis LHV personalijuht Age Leedo.
“Seoses kodus töötamisega on paljudes ettevõtetes inimesed üksteisest kaugeks jäänud ja tiimitunnet ei ole enam,” jagasid Kaamos Groupi osanikud ja õed Teele Jõeleht ja Juulika Vahter pereettevõtlusele keskenduvas saates “Võitjate põlvkonnad”.
Veebruaris tähistab 25. tegevusaastat tuleohutussüsteemide projekteerija, paigaldaja ja hooldaja Firetek OÜ, kes on tuleohutussüsteeme välja töötanud ning paigaldanud väga paljudele Eesti suurematele äriobjektidele. Ühe asutaja, ettevõtte juhi Georg Kanguri sõnul on nende eesmärk viia tuleohutus uuele tasemele ja võtta eksperdina osa sellealaste seaduste ning nõuete väljatöötamisest.