Meie ei ole Eesti tööstustoodangu tõusu andnud omapoolset panust, sest me oleme kogu aeg toimetanud enam-vähem ühesuguses mahus, vastas Tartu lähedal asuva mööblitootmisfirma ASi Tiksoja Puidugrupp juhataja Hanno Murrand päevaküsimusele.
Murrandi kinnitusel hoidsid nad suhteliselt stabiilset tootmismahtu ka masu ajal. „Suuri kõikumisi pole meil tootmises olnud,“ lausus Murrand. „Toimetame optimaalses mahus ja seega ei ole hea, kui maht kasvab, ega ka see, kui maht väheneb. Meie tootmismaht vastab tootmisvõimsustele.“
Murrandi kinnitusel ei kavatse nad laiendada tootmist. „Igal juhul mitte täna,“ lisas ta.
Päevaküsimus – kui suur on teie panus tööstuse kasvu? – oli ajendatud statistikaameti eilsest teatest, et tööstusettevõtted tootsid selle aasta oktoobris võrreldes eelmise aasta sama ajaga 37 protsenti rohkem. Kusjuures oktoobri kasv oli kuude lõikes selle aasta suurim. Oktoobris ületas toodang eelmise aasta mahu enamikes tööstusharudes. Tööstustoodangu kasvu vedas endiselt peamiselt välisnõudlus.
Seotud lood
Mul on raske öelda, palju tööstustoodangu tõusus konkreetselt meie osa on, sest mul ei ole vastavat statistikat käepärast, aga ma võin öelda, et meie tõusuprotsent on suurem, vastas Elva elektroonikatehase ASi Enics Eesti juhatuse esimees Kalle Kuusik päevaküsimusele.
Metallitööstussektoris on kasvu tunda, aga kas see tõus on just 37 protsenti, selles julgen ma kahelda, kommenteeris lehtmetallitöötleja ASi Favor juhatuse esimees Mart Proos kogu tööstustoodangu kasvunumbrit.
Tööstusettevõtted tootsid 2010. aasta oktoobris 37% rohkem toodangut kui eelmise aasta oktoobris, teatas statistikaamet.
Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.