Eksportööride edetabelis kõrgel kohal oleva PKC Eesti juhatuse esimees Jani Kiljala sõnul ettevõte Eestist tootmist ära ei koli, sest praegu luuakse siia hoopis kontserni kompetentsikeskust.
Mootorsõidukite elektri- ja elektroonikaseadmete tootmisega tegelev PKC Eesti paikneb Äripäeva koostatud 100 suurima eksportööri edetabelis 5. kohal. Juhi arvates on selle meetodiga arvutatuna 5. koht ettevõttele täiesti õige.
2011. aasta on PKC-l Kiljala hinnangul möödunud hästi, kuna võrreldes mullusega on ettevõtte käive kasvanud märkimisväärselt. Tulevaks aastaks loodab juht, et euro kriis Euroopa Liidus laheneb ja olukord turul stabiliseerub.
Selle, et PKC Eestis tegevust jätkab, tunneb Kiljala ennast samuti kindlalt. „Oleme praegu Eestisse loomas ühte PKC kontserni kompetentsikeskustest,“ põhjendas ta.
Eesti peamise ekspordimahud tulevad 100 suurima eksportööri tegevusest. Küsimusele, kuidas ka teised ettevõtted oma mahte kasvatada saaksid, vastas Kiljala: „Ettevõtlusele tuleks luua soodsad tingimused ka väljaspool Tallinna – rajada tööstuspargid, toetada infrastruktuuri edendamist. Kindlasti aitaks kaasa regionaalpoliitika muutmine ja valmiskontseptsioonide loomine.”
Seotud lood
Eestis umbes 1000 inimesele tööd pakkuva ja Helsingi börsil noteeritud PKC Groupi läinud aasta ja neljanda kvartali käive tegi ülevõtmiste abiga järsu hüppe. Ülevõtmistega laiendati enda tegevust Põhja-Ameerikas, kus oodatakse prisket kasvu ajal, kui Euroopa turg peaks prognooside kohaselt kahanema.
Eesti suurima erakapitalil põhineva metsatööstusettevõtte Lemeks ASi juht ja üks omanikest Jüri Külvik ütleb, et praegu on kõige olulisem olla valmis kiireteks muutusteks ja seetõttu valmistavad nad järgmiseks aastaks ette erinevaid stsenaariume.
Nii suure komeedina nagu 2010. aastal me taeva all enam ei lenda, sest oleme saavutanud stabiilsuse, rääkis Kuusakoski ASi juhatuse esimees Kuldar Suits.
Täna ilmunud Äripäeva eksportööride edetabeli esikolmikus on kaks tuntud firmat.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.