Kinnisvaraärimehe Jürgen Järviku ajutise pankrotihalduri Rein Vaiksaare hinnangul on Järvik püsivalt maksejõuetu, sest tema kohustused ületavad vara kolm-neli korda.
Vaiksaar ei tahtnud öelda, kui suured Järviku kohustused praegu on, kuid märkis, et ta sai tänaseks kohtuistungiks kokku ülevaate nii Järviku kohustustest kui ka varadest. "Minu hinnangul on ta püsivalt maksejõuetu," kinnitas ajutine haldur.
Harju maakohus andis esindajat vahetanud Järvikule täna aega 25. juunini, et kujundada hinnang ajutise halduri aruandele. Järgmine pankrotiistung toimub 27. juunil.
Vaisaare sõnul on selline aja mahavõtt tavaline, kui nõuetele vastu vaieldakse. "Ega ta pole kunagi aktsepteerinud seda, et ta maksejõuetu on," täpsustas haldur.
Mais menetles kohus Danske Banki nõuet Jürgen Järviku pankroti väljakuulutamiseks. 2011. aasta kevadel jättis kohus Järviku pankroti välja kuulutamata ning lõpetas menetluse. Toona nõudis Järviku pankrotti AS GA Fund Management.
Jürgen Järvik tõusis avaliku huvi keskmesse koos Alo ja Ivo Lillepeaga, sest kuulus Tallinna börsil võlakirju noteerinud Q Vara juhatusse ning omanikeringi. Q Vara pankrotihaldurid nõuavad praegu kohtu kaudu eksjuhtidelt tagasi ettevõttest alusetult omastatud vara.
Seotud lood
Harju maakohus kuulutas täna välja Q Vara asutajana ja ühe omanikuna tuntust kogunud Jürgen Järviku pankroti.
DNB Panga pikaaegne juht Hans Pajoma aitas maksuskeemide meistril Jürgen Järvikul saada pangast mitu miljonit eurot, nõustades teda muu hulgas erakirjavahetuses. Ja seda vaatamata sellele, et alles hiljuti oli pank valusalt kõrvetada saanud Järvikuga seotud kinnisvaraäri tõttu.
Pankrotistunud Q Vara võlausaldajatel on lootus tagasi saada 15 000 eurot. Hetkel on suurim vaidluskoht maksegraafik.
Veel mõni aasta tagasi jooksid investorid Eesti ühele suuremale piimatootjale Väätsa Agrole tormi. Võitjana väljus skeemimeister Alo Lillepea, kel aga tegelikult polnud raha ettevõtte ostmiseks.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.