Eelmisel nädalal ütles ettevõtja Ülo Pärnits, et võiks tõsta oma töötajate palka vähemalt kaks korda, kuid tema firmade juhid ei pea seda majanduslikult mõttekaks. Ka soomlasest konsultant Mikael Orkomies jääb Pärnitsaga eriarvamusele.
"Ülo võrdleb Eesti ja Soome palkade vahet, mis on suur, aga ta unustab küsida, mille pärast suur hulk ettevõtteid Soomest ja Rootsist on oma äri kolinud Eestisse? Mis juhtuks, kui palgad tõusevad näiteks kaks korda?" küsib ka Eestis tegutseva konsultatsioonibüroo Excedea juht Mikael Orkomies.
Excedea on hiljuti uurinud võimalust rajada suur tehas Lääne-Balkanile. "Meie klient ei ole Eestist huvitatud, sest Lääne-Balkani riigid pakuvad tunduvalt odavamat tööjõudu - lihttöölise kuupalk on 150-200 eurot kuus ja kogu töölise palkamise kulu on 250-350 eurot kuus," tõi Orkomies näite.
Enne kui palku hakkatakse tõstma, peaks tema sõnul leidma vastuse küsimusele, kuidas Eesti firmad konkureerivad selliste riikide ettevõtetega, kellel on juba praegu kordades madalam tööjõukulu? "Ja kui vahest tööjõukulu osa palju ei erine, võib ka öelda, et need riigid on valmis pakkuma toetusi, mis ulatuvad 50-60% tervest investeeringust (tehas, masinad) ja lisaks on Lääne-Euroopale geograafiliselt lähemal kui Eesti," selgitas Orkomies.
Ta lisab, et Soome kõrge kulutaseme tõttu tasub tööstus kolida Soomest ära alati, kui see on võimalik. "Kas Eestis on hetkel piisavalt IT, R&D jne. ettevõtteid ja tõõjõudu, kus oskused on tööjõukulust olulisemad, et survestada oma tootmisettevõtteid kõrge kulutasemega ära kolima?" küsib Orkomies. "Kas nendes ettevõtetes töötavad inimesed hakkaks siis programmeerijaiks või oleks nad töötud nagu Hispaanias?"
Palkade tõstmine on võimalik lisandväärtuse tõstmise kaudu, mitte teistpidi, rõhutab Orkomies. "Keegi ei ju taha maksta täna piimast topelthinda, kui see on sama piim mis eile. Juhul, kui piimal on näiteks tervist parandavad omandused, on ehk mõni seda topelthinda valmis välja käima," toob ta näite.
Seotud lood
Suurettevõtja Ülo Pärnits on tänases Maalehes taas võtnud ette üleskutse tõsta järsult palku, sarnase vastukaja tekitanud ettepaneku tegi ta ka sügisel konverentsil Äriplaan.
Praegu oleks väga põnev olla mõne suurettevõtja Ülo Pärnitsaga seotud firma personalitöötaja. Pärast Pärnitsa eilset väljaütlemist Maalehes, et tema võiks vabalt oma firmades kaks korda palka tõsta, on nende telefonid ja meilikastid töölesoovijate pöördumistest ilmselt pungil.
Audiitoritel tuleb seoses ESG aruannete auditeerimisega palju tööd juurde, mistõttu ei tohiks auditi tegija valimist jätta viimasele minutile.
Enimloetud
5
“Infortar on kodubörsi üks ambitsioonikamaid ettevõtteid”
Hetkel kuum
“Infortar on kodubörsi üks ambitsioonikamaid ettevõtteid”
Tagasi Äripäeva esilehele